Kas yra sukčiavimo trikampis?
Sukčiavimo trikampis yra sąvoka, paaiškinanti darbuotojų sukčiavimo darbo vietoje priežastis ir susideda iš trijų elementų, kurie yra atsakingi už sukčiavimą - spaudimas, racionalizavimas ir galimybės. Pagal šią sampratą sukčiavimas įvyksta tada, kai sukčiavimo sąlygos yra palankios sukčiavimo vykdytojui ir tai nėra atsitiktinis atvejis.
3 elementai
# 1 - slėgis
Spaudimas yra sukčiavimo motyvacija, ir tai gali būti asmeninis finansinis arba viršininkų spaudimas. Ir vienas ir kitas spaudimas motyvuoja sukčiauti. Jei spaudimas ir toliau nebus išspręstas racionaliomis ir teisinėmis priemonėmis, žmonės gali rinktis iracionalius būdus. Kai kurie įprasti asmeninio finansinio spaudimo pavyzdžiai yra nedalomos finansinės problemos, pajamų trūkumas, bankų spaudimas mokėti paskolas ir gyvenimo būdo palaikymas. Keletas viršininkų spaudimo pavyzdžių yra sąskaitų rengimas, komandų sudarymas ir vadovavimas, atsargų kaupimas ir pardavimas, slaptos informacijos dalijimasis su konkurentais, norint užsidirbti pinigų ir pan. Kai žmogus nemato akivaizdaus kelio sąžiningomis priemonėmis siekti asmeninių ar darbo tikslų jis gali priimti nesąžiningas alternatyvas.
# 2 - galimybė
Kai yra spaudimas, darbuotojas ieško galimybės padaryti sukčiavimą. Pavyzdžiui, jei inventoriaus patalpos nėra vidaus kontroliuojamos, darbuotojas randa galimybę ją sukrauti ir parduoti rinkoje. Tai gali būti padaryta piktnaudžiaujant padėtimi, pavyzdžiui, viršininko pavaldinio spaudimas parodyti sąskaitas apsirengiant langais.
# 3 - racionalizavimas
Tai paskutinis sukčiavimo trikampio etapas. Šiame etape sukčiai turi sukčiavimą pagrįsti priimtinu būdu. Dauguma sukčiavimo nusikaltėlių nelaiko savęs nusikaltėliais; vietoj to paaiškinkite sukčiavimo situaciją. Panašiai ir vadovybės sukčiavimas suteikia pagrindą akcininkų rezultatams ir spaudimui dėl dividendų ir visko.
Iššūkiai
- Stipri vidaus kontrolė - norint užkirsti kelią organizacijai ir vadovybei sukčiauti, turi būti griežta vidaus kontrolė ir įstatymų laikymasis bei griežtos baudos už sukčiavimą, kad ją būtų galima sumažinti.
- Palanki darbuotojų politika - turi būti palanki darbuotojų politika, kad reikalingi darbuotojai galėtų gauti finansavimą iš įmonės, užuot sukčiavę.
- Griežta sukčiavimo atgrasymo politika - turi būti griežta atgrasymo nuo sukčiavimo politika, kad darbuotojas net nepagalvotų apie sukčiavimą dėl esminių jo padarinių.
- Etikos mokymai - visi darbuotojai turi būti tinkamai mokomi etikos, kurie moko, kad etika yra svarbiausia gyvenime, o sukčiavimas ar apgaulė bet kurioje situacijoje yra neetiška, o tai padeda pakeisti sukčių mąstyseną.
Kuris yra svarbus elementas?
Sukčiavimo trikampis turi tris elementus - spaudimą, galimybes ir racionalizavimą, o svarbiausias veiksnys yra galimybė. Taip yra todėl, kad sukčiavimo galimybės suteikia sukčių motyvaciją sukčiauti. Jei organizacijoje yra griežta kontrolė ir griežta politika bei tinkama ir visiškai aiški ataskaitų teikimo politika, sukčiai gali nesinaudoti galimybe įvykdyti sukčiavimą, taigi sukčiavimas negali įvykti.
Kaip sukčiavimo trikampis gali padėti nustatyti sukčiavimą ir jo išvengti?
- Sukčiavimo motyvacija gali būti įvairi - nuo finansinės iki nefinansinės. Siekdamos užkirsti kelią sukčiavimui, įmonės turi vykdyti griežtą vidaus kontrolę. Organizacija, turinti stiprią vidaus kontrolę, patiria mažesnį sukčiavimą ir greitai nustato sukčiavimą.
- Griežta sukčiavimo atgrasymo politika taip pat padeda užkirsti kelią sukčiavimui, nes darbuotojai baiminasi dėl to pasekmių, pavyzdžiui, darbo praradimo ir niekur nedirba.
- Atliekant auditą, valdymo auditas ir veiklos auditas turi būti motyvuoti, kad būtų galima nustatyti valdymo sukčiavimą.
- Teisės aktų nustatyto audito atveju yra nuostata, kai auditorius turi pranešti, ar sukčiavimą padarė darbuotojai, vadovybė ar trečioji šalis.
Svarba
Sukčiavimo trikampį sudaro trys komponentai: spaudimas, galimybės ir racionalizavimas. Tai padeda išvengti sukčiavimo, jei yra:
- Nulis tolerancija - nulis tolerancijos klaidoms ir klaidoms. Daugelis darbuotojų gailisi savęs padarę sukčiavimą, todėl organizacijos taip pat neturėtų būti malonios ir netoleruoti to.
- Netikėti apsilankymai ir auditai. Turi būti netikėtų patikrinimų sistema, o aukščiausio lygio vadovų ir auditorių vizitai taip pat turėtų atlikti netikėtus auditus, kad įmonė nesukeltų jokių sukčiavimų.
- Etikos kodeksas - įmonės turi tvirtą etikos kodeksą, užtikrinantį, kad darbuotojai siunčia teisingą pranešimą apie sukčiavimą. Pateikite tą etikos kodeksą, kurio turi laikytis vienas ir visi.
Išvada
Sukčiavimo trikampis yra sąvoka, paaiškinanti sukčiavimo priežastis. Pagrindiniai elementai yra spaudimas, galimybės ir racionalizavimas. Norint išvengti sukčiavimo, turi būti griežta vidinė kontrolė, netolerancija ir tinkamas etikos kodeksas, kuris motyvuoja darbuotojus elgtis etiškai. Norint užkirsti kelią sukčiavimui ir jį aptikti, turi būti nustebinti patikrinimai ir auditai, taip pat skatinami vadovybės auditai, taip pat turi būti griežta atgrasymo nuo sukčiavimo politika, kad nė vienas darbuotojas nepagalvotų sukčiauti.
