Grupės draudimo apibrėžimas
Grupinis draudimas yra draudimo rūšis, apimanti žmonių grupę, kuri yra susijusi tarpusavyje pagal tam tikrus apibrėžtus kriterijus, ty visuomenės ar bet kurios profesinės asociacijos narius, įmonės darbuotojus, darbuotojus, dirbančius pas tą patį darbdavį ir pan. Tai gali būti gyvenimas draudimas, sveikatos draudimas ar bet koks kitas asmens draudimas
Paaiškinimas
Tam asmeniui teikiamas grupės draudimas, kuris sukuriamas sutelkiant žmones, susijusius su ta pačia profesija ar ta pačia asociacija ar kitais apibrėžtais kriterijais. Tokią schemą įvedė daugelis draudimo kompanijų, kad atitiktų daugelio konkrečių grupių, tokių kaip organizacijos specialistai, darbdaviai ir darbuotojai, reikalavimus.
Tikslai
# 1 - Investavimo planų, skirtų darbuotojams atsipirkti, teikimas
Organizacijos atveju darbuotojai, dirbantys daugiau nei penkerius metus organizacijoje, gali gauti piniginę išmoką. Pagal tokį scenarijų organizacija pagal Grupės draudimo planą turi galimybę investuoti ar sukurti korpusą, kuris bus naudojamas toliau mokėti atlyginimo sumą reikalavimus atitinkantiems darbuotojams.
# 2 - apima terminuotus draudimus
Kalbant apie draudimus, per ankstyvą asmens mirtį užtikrinta suma išmokama mirusiojo šeimos nariams.
# 3 - padidinti ilgalaikių taupymo įpročius
Tai padidina ilgalaikio taupymo įprotį šiame draudime dalyvaujantiems nariams, ir šie draudimai ar santaupos padeda padengti tolesnę būsimą asmens atsakomybę, pavyzdžiui, santuokos ar mokesčius už vaikus.
# 4 - anuiteto priemonė
Jame pateikiamos pensijų planų darbuotojams pensijų planai. Pagal schemą darbuotojai kaupia priemokos sumą per visą tarnybos laiką ir gauna pensiją po išėjimo į pensiją.
Charakteristikos
Kai kurios charakteristikos yra šios:
- Tokiai politikai turėtų būti grupė asmenų, kurie yra susiję vieni su kitais tam tikromis apibrėžtomis priemonėmis.
- Šio draudimo atveju faktinės išlaidos yra mažesnės nei tuo atveju, jei būtų apsidraustas individualus draudimas. Taigi, atsižvelgiant į organizaciją, ji yra efektyvesnė, nes mažiau dokumentų, mažiau kontroliuojami dokumentai, mažiau kontroliuojamas personalo įsitraukimas ir iš tikrųjų mažesnės išlaidos organizacijai.
- Šio draudimo atveju nėra rizikos grupės klasifikavimo ar diskriminacijos tarp grupės narių. Nėra jokios diskriminacijos dėl lyties, amžiaus ir pan. Visiems asmenims mokama ta pati įmokų suma, kuri priklauso tai pačiai grupės draudimo polisei. Taigi planai yra vienodi ir teikia vienodą naudą visiems nariams.
Grupinio draudimo rūšys
Yra įvairių rūšių, kurias draudimo įmonės siūlo susijusiam subjektui, kaip reikalaujama pagal ūkio subjekto reikalavimus. Šios schemos galėtų būti tokios:
# 1 - Sveikatos / medicininis draudimas
Sveikatos draudimas teikiamas įvairiems subjektams, pvz., Mažoms ir vidutinėms įmonėms ir kt., Kur darbdavys gali gauti grupės sveikatos draudimo polisą, apimančią visus jo darbuotojus, o poliso kaina yra gana maža ir MVĮ.
# 2 - „Term Life Cover“
Tai teikiama taip pat, kaip ir grupinis medicininis draudimas, o draudimo įmokos suma išskaičiuojama iš darbuotojų atlyginimo kas mėnesį (jei tai yra darbdavio ir darbuotojo grupė).
# 3 - Asmeninių nelaimingų atsitikimų draudimas
Asmeninis draudimas nuo nelaimingų atsitikimų padengia atsitiktinę naudos gavėjo mirtį, taip pat medicinos išlaidas, taip pat dalinę ar visišką negalią. Taigi naudos gavėjas neprivalo drausti kitų traumų ar sveikatos problemų, dėl kurių nereikia hospitalizuoti. Į šį draudimą įskaičiuoti gydytojų mokesčiai ir mokesčiai pagal tokius scenarijus.
Yra ir kitų grupių draudimų, tokių kaip:
- Grupiniai pensijų planai
- Darbuotojų kompensacijų draudimas
- Kelionių draudimas ir kt.
Kaip veikia grupinis draudimas?
Grupės draudimo sutartį sudaro vadovas arba grupės administratorius. Kai grupės administratorius su draudimo bendrove sudarė vieną sutartį, kuria bus draudžiami visi grupės nariai, visiems nariams bus išduota pažyma apie draudimo įrodymą. Šios sutartys galioja tik asmeniui, kol jis lieka grupėje; jei jis išeis iš grupės, sutartis taip pat bus nutraukta. Priemoką už draudimą sumokės administratorius, už kurį jis ims atitinkamas sumas iš kitų narių.
Jei reikia pranešti apie bet kokį atvejį ar užklausą, susijusią su draudimu, atitinkamas naudos gavėjas gali tiesiogiai susisiekti su draudimo bendrove, nenukreipdamas grupės administratoriaus į pokalbį.
Privalumai
- Dažniausiai ši politika suteikia mažesnes sąnaudas grupės administratoriams, taip pat teikia geresnius draudimo planus, apimant daugiau sąlygų, palyginti su individualiais draudimo planais.
- Vadovybės siūlomas grupės draudimas sukuria geresnę efektyvią aplinką įmonėje, suteikdamas darbuotojams moralinę įtaką, taip pat sveiką ir gerą darbo aplinką.
- Administratoriams, besinaudojantiems šiais draudimais, tai taip pat yra naudinga, nes mokesčių lengvatos taip pat numatytos atitinkamuose mokesčių įstatymuose.
- Tai mokama ir iš darbuotojų atlyginimo, todėl darbuotojai turi be rūpesčių pateikti mokėjimus nepildydami jokių kitų formų ar eidami kur nors mokėti priemokos sumos.
- Pensijų ar senatvės pensijų kaupimo schemų atveju fondus valdo draudimo bendrovės ir jie teikia didesnę grąžą darbuotojams, palyginti su paties ūkio subjekto valdomomis lėšomis.
Apribojimai
- Atskiri naudos gavėjai nekontroliuoja savo politikos aprėpties.
- Draudimo sutartis bus nutraukta, jei naudos gavėjas išeis iš grupės, ty darbuotojui pasitraukus iš organizacijos draudimas jam bus nutrauktas.
- Šios rūšies draudime visi traktuojami vienodai. Tai lemia tą pačią riziką, kuri laikoma kiekvienam asmeniui, pavyzdžiui, sveikam ir sunkiai sergančiam asmeniui, draudimas bus laikomas vienodu su tomis pačiomis sąlygomis.
Išvada
Grupės draudimo polisas yra vienas draudimas, skirtas grupei žmonių, kurie yra susiję vienas su kitu, kaip apibrėžtus kriterijus draudimo sąlygose. Dėl grupės politikos sumažėja grupės vadovo, taip pat atskiro naudos gavėjo išlaidos, plačiau aprėpiant su draudimu susijusias sąlygas ir sąlygas, o visi naudos gavėjai vertinami vienodai ir be jokios diskriminacijos.
