Trinties nedarbas (apibrėžimas, pavyzdžiai) Priežastys ir padariniai

Trinties nedarbo apibrėžimas

Trinties neturintis nedarbas yra viena iš nedarbo rūšių (išskyrus struktūrinį ir ciklinį), atsirandančią tada, kai esamas asmuo ieško naujo darbo arba asmuo išėjo iš ankstesnio darbo ir jis dar neturi prisijungti prie naujos organizacijos.

Paaiškinimas

Nei vienoje ekonomikoje nėra trinties nedarbo, todėl visada yra neatitikimas tarp to, ko reikalauja darbdavys, ir to, ką tas darbuotojas gali pasiūlyti. Skaičiuojant bet kurios šalies nedarbo indeksą, į tai taip pat atsižvelgiama, nors tarp įprasto ir trintinio nedarbo yra plona skirtumų linija.

Įprasto nedarbo metu asmuo yra bedarbis dėl to, kad trūksta darbe reikalingos kompetencijos, o trinties atveju jis yra bedarbis, nors ir yra kompetentingas, dėl to, kad neįvykdė darbdavio lūkesčių.

Trinties nedarbo pavyzdžiai

1. III pakopos mieste gyvenantis asmuo persikelia į I pakopos miestą tikėdamasis, kad jis gaus darbą.
2. Romas meta darbą ir pradeda ieškoti naujo darbo. Kadencija nuo paskutinės dienos jo įmonėje iki dienos, kai jis įsidarbina naujame darbe, pateks į trintinio nedarbo skėtį.
3. Chrisas paliko darbą, nes tėvo sveikata nebuvo gera. Po 5 mėnesių, kai viskas buvo gerai, jis pradeda ieškoti naujo darbo.

Kaip sumažinti trintį keliantį nedarbą?

# 1 - socialinės žiniasklaidos naudojimas

Dėl neseniai išaugusio socialinės žiniasklaidos ir kitų profesionalių komunikacijų naudojimo galima išnaudoti neišnaudotą socialinių programų galią. Yra įvairių su darbu susijusių svetainių, tarkime, „Monster“, „SimplyHired“, kurios gali padėti pateikti daugiau pritaikytos informacijos pagal darbuotojų talentą ir įgūdžių rinkinį. „Linkedin“ ir „Facebook“ naudojimas renkant naujus talentus taip pat didėja. Reikėtų juos kuo labiau panaudoti.

# 2 - tinkamų įgūdžių suteikimas

Įrengimas būsimiems darbo ieškantiems asmenims reikalingų įgūdžių taip pat gali tam tikru mastu sumažinti šio tipo nedarbą.

# 3 - paskatos

Bendrovės turėtų aktyviai dalyvauti mažinant šio tipo nedarbą. Jie gali žinoti žmogaus pasitraukimo iš darbo priežastis ir aptarti paskatas, kurias gali pasiūlyti išlaikyti talentą. Tokiu būdu jis neieškotų naujo darbo.

Trinties nedarbo lygis

Nedarbo lygio apskaičiavimo formulė yra:

Nedarbo lygis = darbo ieškantys asmenys (ieškantys darbo) / visos ekonominės darbo jėgos

Vienas įdomių šio nedarbo lygio veidų yra tiesioginis ryšys su nuosmukiu ir ekonomikos augimo tendencija. Kai ekonomika patiria nuosmukį, ji patiria nuosmukį, nes vis daugiau žmonių rūpinasi savo darbo saugumu ir laikosi to, ką turi. Tas pats yra ir tada, kai ekonomika išgyvena pakilimą. Turėdami omenyje galimybes, darbuotojai pradeda maišytis, todėl padidėja jų tarifas.

Trinties ir struktūrinis nedarbas

Pagrindas		Trintinė		Struktūrinis
Reikšmė		Tai atsitinka, kai darbuotojai ieško naujų darbo vietų ekonomikoje.		Tai atsitinka dėl per didelio darbo pasiūlos, tačiau žmonės nėra kvalifikuoti.
Santykis su ekonomika		Tai nėra tiesiogiai susijusi su ekonominiais veiksniais		Tai tiesiogiai susijusi su ekonominiais veiksniais.
Gamta		Tai laikino pobūdžio.		Tai išlieka ilgiau nei trinties nedarbas.
Svarstymas		Kadangi to neišvengiama, formuojant nacionalinę politiką į tai neatsižvelgiama.		Ekonomistai atsižvelgia į tai apskaičiuodami ekonomikos nedarbo lygį.

Efektai

• Laikinas darbo etapas nedirba iš asmens, kuris yra vienintelis šeimos duonos gavėjas, pasitikėjimas.
• Tačiau tuo pačiu metu tai gali būti laikoma augimo barometru, kai žmonės ieško geresnių galimybių, kurios gali būti susijusios su pinigais, privalumais ar pasitenkinimu.
• Šio tipo nedarbo poveikis ekonomikai nėra toks niūrus, kaip dėl struktūrinio nedarbo ar ciklinio nedarbo.

Priežastys

Yra keletas veiksnių, kurie lemia šio nedarbo priežastis,

• Nepatenkinta darbo profiliu.
• Darbuotojo galimybių ir siūlomo darbo neatitikimas.
• Tinkamos informacijos srauto trūkumas numatomam vartotojui.

Išvada

Norėdami suteikti jums palengvėjimo jausmą, trinties nedarbas yra tarsi laikinas etapas, kuris automatiškai nyksta kaip ekonominė pažanga. Tai nėra problema, dėl kurios reikėtų jaudintis.