Akcininkų vertės apibrėžimas
Akcininkų vertę galima apibrėžti kaip vertę, kurią bendrovės akcininkai gauna kaip dividendus ir akcijų kainos padidėjimą dėl geresnio vadovybės sprendimų priėmimo, kuris galiausiai lemia įmonės pardavimų ir pelno augimą.
Tai yra tik vertė, kurią ūkio subjektas perduoda savo esamiems akcininkų savininkams. Akcininkų vertės padidinimas yra vienas iš pagrindinių bet kurios organizacijos tikslų. Tai labai priklauso nuo jos vadovybės sugebėjimo priimti tinkamus sprendimus ir nuo to, kaip šie sprendimai įgyvendinami, norint paskatinti daugiau pardavimų ir padidinti to paties uždirbtą pelną. Kuo didesnis uždirbtas pelnas, tuo didesni bus akcininkų savininkams siūlomi dividendai.
Akcininkų vertės kūrimas
Bendrovė visada turi teikti pirmenybę savo akcininkų interesams ir imtis visų įmanomų priemonių akcininkams sukurti vertę. Egzistuoja įvairūs principai, kurių įmonė privalo laikytis kurdama akcininkų vertę. Pirmasis principas, kurio turi laikytis įmonė, yra tai, kad ji neturi valdyti savo pajamų arba, kitaip tariant, neturi dalyvauti pelno lūkesčių žaidime.
Tai yra didelis dėl to, kad jei įmonė per daug dėmesio skiria pelno didinimui, ji linkusi pakenkti vertei, o tai netgi gali sugadinti jos galimybes priimti veiklos sprendimus. Bendrovė turi priimti strateginius sprendimus, kurie gali tuo pačiu padėti maksimaliai padidinti numatomą vertę, net jei tai kainuoja nedideliais nuostoliais arba sumažėja uždarbio norma artėjančiu laiku. Bendrovė turi įsigyti įsigijimų, kurie galėtų jai padėti maksimaliai padidindami laukiamą vertę. Bendrovė turi judėti į priekį turtu, kuris prideda verslo vertės.
Kaip padidinti akcininkų vertę?
Organizacijos sėkmės matą galima išmokti tiek, kiek tai įmanoma siekiant padidinti jos akcininkų vertę. Organizacijos valdymas pirmiausia turėtų sutelkti dėmesį į jos akcininkų interesus, priimdamas būtinus valdymo sprendimus. Yra septyni veiksniai, per kuriuos įmonė gali padidinti savo akcininkų vertę. Šie veiksniai yra pajamos, grynųjų pinigų tarifas, veiklos marža, kapitalo kaina, investicijos į WC (apyvartinis kapitalas), papildomos CE (kapitalo išlaidos) ir konkurencinio pranašumo laikotarpis. Organizacija turi ne tik sutelkti dėmesį į pelno maksimizavimą. Trumpalaikis pelno maksimizavimas yra trumpalaikis.
Toliau pateikiami 4 būdai -
- Organizacija gali nuspręsti padidinti savo produkto vieneto kainą manydama, kad ji parduoda prekes ta pačia suma.
- Organizacijos vadovybė turi priimti atitinkamus sprendimus, kad ji galėtų parduoti daugiau prekių vienetų. Tai galiausiai padidins organizacijos uždirbtas pajamas ir dėl to ji gali deklaruoti didesnę dividendų sumą savo akcininkams.
- Vadovybė turi priimti būtinus sprendimus, kad sumažintų ar pašalintų nereikalingas išlaidas, kad padidėtų santaupos.
- Vadovybė turi priimti būtinus sprendimus, kad padidintų pastoviųjų sąnaudų panaudojimą.
Privalumai
- Akcininkų vertė gali duoti daug naudos organizacijai. Ji siūlo vadovauti įmonei, turint ilgalaikį požiūrį ir tuo remiantis. Vadyba gali kurti strateginius sprendimus.
- Tai leidžia įmonei daugiau dėmesio skirti ateičiai, savo klientams ir vartotojams, taip pat siūlo universalų požiūrį.
Trūkumai
- Akcininko vertė netgi gali turėti įtakos organizacijos gerovei. Daugelis organizacijų yra linkusios pabrėžti tik maksimalų pelną, siekdamos padidinti akcininkų vertę. Štai kodėl organizacijos imasi griežtų ir niokojančių priemonių, kurios pažeidžia verslo etiką, tačiau gauna pelną.
- Organizacija gali rinktis kompromisus dėl kokybės, be reikalo didinti produktų kainas ir pan. Tačiau šis uždirbtas pelnas yra trumpalaikis. Tokios organizacijos gali prarasti klientų pasitikėjimą ir užsitarnauti blogą geranoriškumą visuomenės ir jos pramonės akyse. Tai padidina organizacijos riziką ir netgi gali sukelti tos pačios bankrotą.
Svarba
Akcininkų vertės kūrimo svarba yra glaudžiai susijusi su kapitalo rinkų efektyvumu. Tai taip pat skatina teisėtą valdymo veiklos vertinimo procesą. Akcininko vertė taip pat yra svarbi organizacijoms kuriant pasitikėjimo aplinką, kuri išlaikys akcininkų pririšimą prie organizacijos ir padės pritraukti kapitalo investicijas į įmonę.
Išvada
Akcininkų vertė yra pagrindinis daugelio įmonių tikslas XXI amžiuje. Su jo pagalba įmonės gali sutelkti dėmesį į platesnę perspektyvą, ty vertina sprendimus remdamosi ne tik dabartine, bet ir ateities aplinka.
Vadovybės sprendimų priėmimo įgūdžiai apima visas būtinas priemones, kurių gali būti imtasi siekiant padidinti akcininkų vertę, kad jie liktų patenkinti ir liktų prisirišę prie organizacijos. Tai, kaip elgiamasi su dabartiniais akcininkų savininkais, lemia ne tik jų pasitraukimą, bet ir potencialių akcininkų turėjimą.
