4 geriausių verslo vertinimo karjerų sąrašas
Žemiau yra keletas verslo vertinimo karjeros vaidmenų, kuriuos asmuo gali pasiekti savo karjeroje.
- Vertinimo analitikas
- Vertinimo vadybininkas
- Direktoriaus vertinimas
- Partneris / generalinis direktorius
Vertinimo karjeros apžvalga
Vertinimas reiškia turto dabartinės vertės ar būsimos vertės nustatymą atsižvelgiant į to turto būsimus pinigų srautus. Tai yra analitinė priemonė nustatyti materialiojo, nematerialiojo ir finansinio įmonės turto tikrąją vertę, reikalingą lėšų surinkimui, susijungimams ir įsigijimams, išpirkimui ar likvidavimo atveju.
Norint atlikti vertinimą, reikalingą keliems tikslams, naudojami įvairūs metodai. Kai kurie iš jų yra išvardyti žemiau:
- Diskontuotas pinigų srautas: DCF įvertina numatomą pinigų srautą iš turto, kuris bus sukurtas ateityje, ir įvertina to paties dabartinę vertę, naudodamas teisingą diskontavimo koeficientą.
- Palyginamos įmonės: Jis matuoja palyginamų sektoriaus įmonių PE daugiklius, kad gautų didžiausią tikėtiną turto vertę.
- Grynosios turto vertės metodas: Grynoji turto vertė yra į formulę orientuota metodika, naudojama apskaičiuojant verslo vertę pagal turto ir atsakomybės metodą. T.y. Turtas - įsipareigojimai. Tai suteikia tikrąją verslo vertę.
Vertinimas apima akcijų, ESOPS, verslo, materialiojo turto, nematerialiojo turto ir kt. Tikrosios vertės nustatymą. Kiekviena vertinimo rūšis vertinama skirtingais metodais, kurie atitiks tikslą. Kadangi tai reikalauja didelių žinių šioje srityje, įmonė samdo savo srities vertinimo ekspertus. Pavyzdžiui, vertinant kasybos bendrovę, pirmenybė turėtų būti teikiama kandidatui, turinčiam daug techninių žinių kalnakasybos srityje, nes techninis užduoties vaidmuo turės svarbų vaidmenį.
Taigi vertinimo darbas yra vienas svarbiausių bet kurio investicinio banko padalinių, nes tai yra pirmasis investavimo proceso etapas.
Karjera Nr. 1 - vertinimo analitikas
Kas yra vertinimo analitikas?
Vertinimo analitikai analizuoja turtą ir nustato jo tikrąjį vertinimą.
| Vertinimo analitikas - darbo aprašymas | |
|---|---|
| Atsakomybė | Atsakingas už detalių finansinių modelių, susijusių su turto finansine būkle, kūrimą, taip pat atlieka kolegų grupės tyrimus. |
| Paskyrimas | Vertinimo analitikas |
| Faktinis vaidmuo | Kurkite sudėtingus finansinius modelius ir nustatykite vertinimą taikydami kelis metodus, kad rastumėte medianą, kurią galima naudoti kaip apytikslę turto vertę. |
| Populiariausios įmonės | „Deloitte“, Grantas Thompsonas, „E&Y“, „KPMG“, „PWC“, „Duff & Phelps“, Mattas Mcdonaldas, BDO yra kelios geriausios vertinimo verslo įmonės pasaulyje. |
| Atlyginimas | Vertinimo analitiko vidutinė metinė alga bus nuo 60 000 iki 90 000 USD. |
| Paklausa ir pasiūla | Labai reikalingas profilis, nes tam, kad būtų galima kuo geriau atlikti užduotį, reikalinga didelė sektoriaus patirtis ir žinios. |
| Švietimo reikalavimas | CFA / CPA / MBA / Vertinimo ekspertas iš 1 lygio universitetų, turintis mažiausiai 5–10 metų eks. |
| Rekomenduojami kursai | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Teigiami | Galimybė dirbti su daugeliu vertinimo atvejų, todėl pradiniuose analitikų karjeros etapuose sukurtas tvirtas profilis. |
| Neigiami dalykai | Platus duomenų kaupimas ir darbas su „Excel“ lapais gali būti nuobodus. |
Karjera Nr. 2 - vertinimo vadovas
Kas yra vertinimo vadovas?
Jis yra tas, kuris prižiūrės vertinimo analitiko darbą, kad suformuotų nuomonę.
| Vertinimo vadybininkas - darbo aprašymas | |
|---|---|
| Atsakomybė | Atsakingas už tai, kad analitikas atliktų kelias vertinimo užduotis ir laiku atliktų užduotį. |
| Paskyrimas | Vadovas - vertinimai |
| Faktinis vaidmuo | Tvarko analitikų komandą ir tiesiogiai atsiskaito vertinimo vertikalės direktoriui, atsižvelgiant į skaičiavimus ir darbo sudėtingumą, taip pat į užduotį praleistų žmogaus valandų skaičių. |
| Populiariausios įmonės | „Deloitte“, Grantas Thompsonas, „E&Y“, „KPMG“, „PWC“, „Duff & Phelps“, Mattas Mcdonaldas, BDO yra kelios geriausios vertinimo verslo įmonės pasaulyje. |
| Atlyginimas | Vidutinis metinis atlyginimas elito santykių valdytojui gali būti nuo 1 000 000 iki 1 50 000 USD, nes tai yra profesionalus vaidmuo. |
| Paklausa ir pasiūla | Labai didelis vaidmens poreikis, nes tam reikalingi komandos valdymo įgūdžiai ir išsamios dalyko žinios, taip pat sektoriaus patirtis, kad analitikas galėtų gerai vadovauti. |
| Švietimo reikalavimas | CFA / CPA / MBA iš 1 pakopos universitetų, turintys bent 10-15 metų patirtį. |
| Rekomenduojami kursai | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Teigiami | Išsamios žinios apie kelis pramonės sektorius ir neatsilikti nuo naujausių iššūkių vertinimo pramonėje. |
| Neigiami dalykai | Ilgos darbo valandos, didelis duomenų kaupimas ir finansinis modeliavimas, nes jis yra atsakingas už visą analitiko atliktą darbą. |
Karjera Nr. 3 - direktoriaus vertinimas
Kas yra vertinimo direktorius?
Jis yra tas, kuris vadovauja organizacijos vertinimo skyriui ir atsiskaito bendrovės partneriui / generaliniam direktoriui apie padalinio ir komandos rezultatus.
| Vertinimo direktorius - pareigybės aprašymas | |
|---|---|
| Atsakomybė | Atsakingas už įmonės verslo kūrimą, įsigydamas naujus mandatus iš rinkos. |
| Paskyrimas | Direktorius - verslo plėtra |
| Faktinis vaidmuo | Glaudžiai bendradarbiauja su vertinimo komanda, kad viskas būtų atlikta mažiausiomis sąnaudomis. |
| Populiariausios įmonės | „Deloitte“, Grantas Thompsonas, „E&Y“, „KPMG“, „PWC“, „Duff & Phelps“, Mattas Mcdonaldas, BDO yra kelios geriausios vertinimo verslo įmonės pasaulyje. |
| Atlyginimas | Vidutinis metinis atlyginimas generaliniam direktoriui gali būti nuo 2 000 000 iki 3 00 000 USD. |
| Paklausa ir pasiūla | Labai reikalingas profilis, nes tam reikia aukštų techninių įgūdžių ir sugebėjimo kurti verslą organizacijai. |
| Švietimo reikalavimas | CFA / CPA / MBA / Vertinimo ekspertas, turintis daugiau kaip 20 metų patirtį vertinimo srityje. |
| Rekomenduojami kursai | CFA / CPA / MBA / vertinimo ekspertas. |
| Teigiami | Galimybė įvertinti kelias turto klases, kurios bus naudingos ilgalaikėje karjeroje. |
| Neigiami dalykai | Nuolatinis telefono skambutis gali būti nuobodulys. |
Karjera Nr. 4 - partneris / generalinis direktorius
Kas yra vertinimo partneris / generalinis direktorius?
Jis yra tas, kuris vadovauja vertinimo vertikaliai organizacijoje ir yra atsakingas už strateginių susiejimų generavimą rinkoje įvairiose pramonės šakose ir vertikaliai.
| Partneris / generalinis direktorius - pareigybės aprašymas | |
|---|---|
| Atsakomybė | Vykdyti strateginę įmonės viziją ir įsitikinti, kad organizacija ir toliau periodiškai gauna verslo užduotis iš rinkos. |
| Paskyrimas | Partneris / generalinis direktorius - vertinimas |
| Faktinis vaidmuo | Ar vadovauti organizacijos vertikaliai organizuojant seminarus, renginius, siekiant parduoti įmonės vertinimo profilio stiprumą. |
| Populiariausios įmonės | „Deloitte“, Grantas Thompsonas, „E&Y“, „KPMG“, „PWC“, „Duff & Phelps“, Mattas Mcdonaldas, BDO yra kelios geriausios vertinimo verslo įmonės pasaulyje. |
| Atlyginimas | Vidutinis metinis atlyginimas už tą patį gali būti nuo 3 000 000 iki 5 00 000 USD. |
| Paklausa ir pasiūla | Labai reikalingas vaidmuo, nes visas įmonės verslas priklauso tik nuo vieno žmogaus ir jo santykių rinkoje. |
| Švietimo reikalavimas | BPS / CPA / MBA iš 1 lygio universitetų, turintiems ne mažiau kaip 20–25 m. |
| Rekomenduojami kursai | CPA / MBA / CFA |
| Teigiami | Vadovo ir strateginis vaidmuo įmonėje, kad reikalas būtų tęsiamas. |
| Neigiami dalykai | Tiekti vertinimo užduotis yra labai sunku pagal šiandieninį scenarijų, nes žmonės liausis vertinę savo verslą, jei lėtas ekonomikos augimas. |
Išvada
Vertinimo darbas yra viena iš įdomiausių karjerų finansų srityje, nes tai yra dinamiškas profilis, turintis didelę įtaką įvairiems vertinimo metodams. Kiekviena užduotis yra skirtinga, nes atsiranda sektorius. Norėdami atlikti bet kokią vertinimo užduotį, turite turėti reikiamą kompetenciją ir techninius įgūdžius, kad atliktumėte tą patį efektą.
Ilgalaikio materialiojo turto vertinimo atveju kandidatas gali dirbti bet kokiose vertinimo įmonėse, kurios kiekvienu atveju samdo žmones, kai užduotis gaunama, ir reikia atlikti darbus. Taigi tai gali būti laikoma laisvai samdomu darbu, nes kandidatas bus pašauktas siūlyti savo profesines paslaugas, susijusias su ta konkrečia užduotimi, kuriai taip pat gali būti nustatytas sutartas mokesčio pasidalijimo santykis.
Taigi verslo vertinimo karjera yra viena iš daugiausiai darbo reikalaujančių darbų pramonėje dėl žinių elemento.
