Tyrimo asocijuotoji reikšmė
Tyrimo partneris yra asmuo, kuris padeda analizuoti rinkas, ekonomiką, investicijas ir kt., Padeda rinkti duomenis, analizuoti, planuoti minėtą veiklą, ir yra samdomas investicinių bankų, finansų įstaigų, brokerių įmonių ir akademinių institucijų. ir kt.
Tyrimų bendradarbis vykdo šią veiklą:
- Renka duomenis iš įvairių šaltinių
- Tvarko duomenis
- Kaupia duomenis
- Tiria ir analizuoja surinktus ir sutvarkytus duomenis
- Rengia ataskaitas kitiems padaliniams ir lygiams
- Čia pateikiama informacija, naudinga suinteresuotosioms šalims, vartotojams, pagalba priimant sprendimus ir kt.
Tai darydamas jis taptų savo tiriamos srities ekspertu.
Mokslinio darbuotojo vaidmenys
Jie atlieka daug vaidmenų organizacijoje, remdamiesi funkcijomis ir atsakomybe. Jis / ji turi
- Būkite atsakingi už darbo vientisumo išlaikymą.
- Išanalizuokite dokumentus ir išskirkite svarbius duomenis.
- Privalote atsiskaityti už periodinių ataskaitų ar duomenų bazių pristatymą, jei to reikia.
- Padėti atstovavimo klausimais.
- Numatyti duomenų bazių tobulinimą.
- Koordinuokite su kitais komandos nariais, kad duomenys ir (arba) ataskaitos atitiktų duomenų bazės standartus.
- Dalyvaukite treniruotėse.
- Aišku, supraskite instrukcijas ir (arba) specifikacijas, gautas iš vyresniosios komandos.
- Laikykitės laiko juostų.
- Tvarkykite paskirtų užduočių ir gauto produktyvumo apskaitą.
- Užtikrinkite, kad rezultatai būtų aukštos kokybės.
- Išlaikyti konfidencialumą.
- Parodykite galimybę nustatyti prioritetus ir valdyti laiką atliekant įvairias užduotis.
- Veikia kaip vidinio personalo instruktorius.
Įgūdžiai
Pagrindiniai įgūdžiai, kurių reikalauja mokslo darbuotojas, yra šie:
- Techniniai įgūdžiai, reikalingi tai konkrečiai sričiai,
- Planavimo galimybė,
- Gebėjimas analizuoti duomenis,
- Gebėjimas padaryti tinkamas išvadas,
- Dėmesys detalėms,
- Tinkami bendravimo įgūdžiai,
- Duomenų rinkimo įgūdžiai,
- Kritinio mąstymo įgūdžiai,
- Projektų valdymo įgūdžiai,
- Problemų sprendimo įgūdžiai,
- Planavimo galimybė,
- Naujovės,
- Gebėjimas susitvarkyti su darbo krūviu ir kt.
Kvalifikacijos ir reikalavimai
- Jis turi turėti bakalauro ar magistro laipsnį bet kuriame iš dalykų, tokių kaip ekonomika, finansai, verslas, investicijos, apskaita ir kt.
- Jis / ji turi parodyti reikšmingas žinias ir gilumą tyrimų srityje.
- Jis turėtų būti nuolat informuojamas apie naujausius pokyčius tyrimų srityje.
- Norėdami būti mokslo darbuotoju, turėtumėte parodyti galimybę publikuoti aukštos kokybės straipsnius ir žurnalus.
- Ji turėtų turėti puikių bendravimo įgūdžių - žodinių, rašytinių ir tarpasmeninių įgūdžių.
- Jis / ji turi būti entuziastingas ir motyvuotas.
- Atkaklumą siekiant asmeninių ir komandos tyrimų tikslų turėtų parodyti mokslo darbuotojas.
- Jis turėtų būti komandos darbuotojas.
Atsakomybė
- Vykdome nepriklausomus tyrimų projektus, taip pat bendradarbiaujame.
- Nustatykite tyrimų tikslus.
- Nuolat atnaujina save savo tyrimų srityje.
- Dalyvaukite susitikimuose.
- Paruoškite ir pristatykite pristatymus projekto komandoms.
- Tvarkykite projektus.
- Prižiūrėkite ir mokykite pavaldinius.
- Mokymasis ir įgūdžių įgijimas iš vyresnių mokslininkų, analitikų ir kt.
Mokslo darbuotojo atlyginimas
Nors būtų sunku pridėti sumą šalia bet kurio specialisto atlyginimo vertės, vidutinis aukščiausio lygio darbdavių mokslininkų bendradarbių atlyginimas Jungtinėse Valstijose yra maždaug 53 203 USD per metus, kaip iš tikrųjų ištirta apie 1400 darbuotojų atlyginimus. 36 mėn.
Vidutinis mokslo darbuotojo atlyginimas Indijoje yra 4,71,233 INR / per metus, atlikus 828 samdomų bendradarbių „Glassdoor“ tyrimą.
Mokslo darbuotojo darbo perspektyvos
Aptarkime šias darbo perspektyvas.
Įprasta vidutinė jo kadencija yra apie 1-3 metus. Jie praleidžia mažiausiai dvejus metus, kol pakyla laiptais į vyresniojo mokslo darbuotojo ar tyrimų analitiko pareigas. Didėjant individo patirčiai, yra daugybė galimybių pakilti į priekį kaip tyrimų vadovas.
Asocijuotojo augimas vyksta ir organizacijoje, ir už jos ribų. Jis / ji, pripažintas pavyzdingu kandidatu, turėtų galimybių įsidarbinti produkto pagrindu veikiančios įmonės rinkodaros ir pardavimo skyriuje.
Išvada
- Jei žmogus mėgsta viską suprasti, jam patinka atrasti naujus dalykus, nepamiršti įtemptų ir ilgų darbo valandų, jam / jai gali būti geriausia.
- Kiekvienoje įmonėje pareigos, vaidmenys ir atsakomybė gali skirtis, tačiau darbas bus panašus į tokį, ty atliekant išsamų tyrimą. Nors neturint tinkamos patirties, gali būti neatsižvelgiama į mokslinio tyrimo partnerio vaidmenį, tačiau aukštas išsilavinimas būtų tinkamas šiam vaidmeniui.
- Ne tik įmonės, bet ir pagrindiniai universitetai samdo tokius asocijuotus darbuotojus laikinai ar laikinai, kad padėtų jiems atlikti tam tikras studijas, mokytų tų universitetų studentus, tvarkytų statistinius duomenis ir sudarytų dokumentus bei kitas panašias užduotis, reikalaujančias tikslumo, žinių, ir patirtis.
