Kas yra išmokėjimo koeficiento formulė?
Išmokėjimo koeficiento formulė apskaičiuoja akcininkams paskelbtą dividendų sumą iš bendro įmonės pelno (pelno po mokesčių). Yra trys būdai, kaip apskaičiuoti dividendų išmokėjimo koeficiento formulę, atsižvelgiant į konkrečių duomenų prieinamumą -
Dividendų išmokėjimo koeficientas (naudojant uždarbio metodą) = visas išmokėtas dividendas / viso uždirbto dividendų išmokėjimo koeficientas (naudojant neapmokėtą metodą) = dividendų vienai akcijai (DPS) / pelno vienai akcijai dividendų išmokėjimo koeficientas = (1 - išlaikymo koeficientas)Dividendų išmokėjimo koeficiento formulė parodo įmonės ketinimą dalyvauti uždirbant tam tikrą laikotarpį. Vadovybė, atsižvelgusi į tokius veiksnius kaip būsimi projektai ar lėšų panaudojimas (jei nebus sulaikoma) versle plėtros politikai ar įmonės atsargoms padidinti, nusprendžia, ar skelbti dividendus, ar ne.
Pagrindinės terminijos
- Dividendas = tai atlygis iš bendrovės uždarbio bendrovės akcininkams. Nors dividendai dažniausiai mokami grynaisiais, jie taip pat galėtų būti mokami natūra, pvz., Akcijų dalis, turto dalis ar nuosavybės teisės ir pan. Nors akcininkai pritaria dividendams, bendrovės valdymas pirmiausia nusprendžia paskelbti. Tai nėra privaloma skelbti ir priklauso nuo įmonės vadovybės sprendimo. Be bendrovių, dividendus moka ir įvairūs investiciniai fondai, biržoje prekiaujami fondai.
- Dividendai vienai akcijai (DPS) = Bendra dividendų suma, padalyta iš neapmokėtų bendrovės akcijų, vadinama dividendais vienai akcijai.
- Uždarbis = tai yra pelnas (pelnas po mokesčių), kurį uždirba įmonė per tam tikrą laikotarpį (paprastai: http://www.wallstreetmojo.com/earnings-per-share-eps/-metu, kasmet).
- Pelnas vienai akcijai (EPS) = jis gaunamas dalijant grynąjį pelną iš viso to konkretaus laikotarpio neapmokėtų akcijų.
- Išlaikymo koeficientas = procentas pelno, kurį įmonė nusprendžia pasilikti versle (išmokėjusi dividendus) panaudoti jį plėtrai ar kitiems tikslams. Tai yra priešinga dividendų išmokėjimo koeficientui ir likusiai dividendų išmokėjimo koeficiento daliai (1- dividendų išmokėjimo koeficientas). Po dividendų išmokėjimo likęs pelnas perkeliamas į nepaskirstytąjį pelną.
Išmokėjimo koeficiento formulės pavyzdžiai (su „Excel“ šablonu)
Dabar supraskime išmokėjimo koeficiento formulės pavyzdžius.
Išmokėjimo koeficiento formulė - 1 pavyzdys
Remiantis naujausiais duomenimis, bendrovė „XYZ Inc.“ pranešė, kad dividendai vienai akcijai yra 5 USD už akciją ir 20 USD už akciją. Apskaičiuokite dividendų išmokėjimo koeficientą.
Sprendimas
Norėdami apskaičiuoti išmokėjimo koeficientą, naudokite toliau pateiktus duomenis.
Dividendų išmokėjimo koeficientas apskaičiuojamas taip:
- = 5 USD / 20 USD
Dividendų išmokėjimo koeficientas bus -
- = 25%
Tai rodo, kad iš 20 USD uždarbio vienai akcijai vadovybė nusprendė sumokėti akcininkams 25% pelno. Taigi dividendų išmokėjimo koeficientas yra 25%.
Išmokėjimo koeficiento formulė - 2 pavyzdys
Bendrovė neseniai paskelbė 100 000 USD dividendus bendrovės akcininkams. Paaiškėjo, kad įmonė uždirbo tą konkretų laikotarpį 5,00 000 USD. Bendra neapmokėta dalis tuo metu yra 10 000. Sužinokite dividendų išmokėjimo koeficientą iš viso uždarbio metodo ir neapmokėtų akcijų metodo .
Sprendimas
Norėdami apskaičiuoti išmokėjimo koeficientą, naudokite toliau pateiktus duomenis.
Pelnas, tenkantis vienai akcijai, apskaičiuojamas taip:
- = 500000 USD / 10000 USD
Pelnas už akciją bus -
- Pelnas vienai akcijai = 50 USD
Dividendai vienai akcijai apskaičiuojami taip:
- = 100000 USD / 10000 USD
Dividendai vienai akcijai bus -
- Dividendai vienai akcijai = 10 USD
Dividendų išmokėjimo koeficientas (naudojant uždarbio metodą) apskaičiuojamas taip:
- = 100 000 USD / 500 000 USD
Dividendų išmokėjimo koeficientas (uždarbio metodas) bus -
- = 20%
Dividendų išmokėjimo koeficientas (naudojant neapmokėtų akcijų metodą) apskaičiuojamas taip:
- = 10 USD / 50 USD
Dividendų išmokėjimo koeficientas (uždarbio metodas) bus -
- = 20%
Išmokėjimo koeficiento formulė - 3 pavyzdys
Tarkime, kad „Visa Inc.“ yra paskelbusi 800 000 USD dividendus bendrovės nuosavybės savininkui. Grynasis pelnas po mokesčių, kurį bendrovė paskelbė tam tikram laikui, yra 22 00 000 USD. Bendra neapmokėta dalis tuo metu yra 40 000. Sužinokite dividendų išmokėjimo koeficientą pagal viso uždarbio metodą ir pagal neapmokėtų akcijų metodą.
Sprendimas
Norėdami apskaičiuoti išmokėjimo koeficientą, naudokite toliau pateiktus duomenis.
Dividendai vienai akcijai apskaičiuojami taip:
- = 800 000 USD / 40 000 USD
Dividendai vienai akcijai bus -
- Dividendai vienai akcijai = 20 USD
Pelnas, tenkantis vienai akcijai, apskaičiuojamas taip:
- = 2200000 USD / 40000 USD
Uždarbis už akciją bus -
- Uždarbis už akciją = 55 USD
Dividendų išmokėjimo koeficientas (naudojant neapmokėtų akcijų metodą) apskaičiuojamas taip:
- = 20 USD / 55 USD
Dividendų išmokėjimo koeficientas (naudojant neapmokėtų akcijų metodą) bus -
- Dividendų išmokėjimo koeficientas = 36%
Dividendų išmokėjimo koeficientas (naudojant uždarbio metodą) apskaičiuojamas taip:
- = 800000 USD / 2200000 USD
Dividendų išmokėjimo koeficientas (naudojant uždarbio metodą) bus -
- Dividendų išmokėjimo koeficientas = 36%
Dividendų išmokėjimo koeficiento formulės aktualumas ir naudojimas
Kaip matome, dividendų išmokėjimo koeficientas yra gana didelis, ty 36%, ir tai rodo, kad įmonė arba uždirbo labai gerą pelną, arba ateityje nesitiki jokių investicinių planų. Taigi mokant dividendus didesne norma.
Pats santykis nenurodo jokios svarbios informacijos. Tai reiškia bendrovės ketinimą ir praktiką skelbti dividendus tam tikrą laiką. Nėra jokios garantijos, kad einamaisiais metais išmokėta procentinė išmoka bus laikomasi ir ateityje. Norėdami gauti aiškų dividendų ketinimų ir matomumo vaizdą, turime pamatyti šį santykį tam tikrame kontekste. Kai kurios iš šių įžvalgų yra paminėtos toliau:
- Jei mes išbandome į augimą orientuotą įmonę arba tą, kuri turi didelių galimybių ar plėtros planų, tai įprasta, kad vadovybė imtųsi didelių uždarbio pyragų įmonėje, nes tai padėtų įmonėms pasirinkti plėtrą. Jei administracija prižiūri plėtros planą, atrodo tikslinga apriboti dividendų išmokėjimą.
- Jei įmonė yra subrendusi ir stovi tame lygyje, kur nenumato lėšų poreikio galimybių, ji galėtų išmokėti dividendus akcininkams. Taip pat atsitinka, kai uždarbis, kuriuo įmonė gali uždirbti, pasirodo mažesnis už rinkos kursą; tada geriau pervesti papildomas ar nepanaudotas lėšas akcininkams.
- Kai kada paaiškėja, kad nuosekliai dividendus mokanti įmonė tam tikrą laiką kaupia dividendus, bendrovė gali patirti rimtų pasekmių, jei neturi rimtų priežasčių palaikyti savo žingsnį. Dividendų atsiėmimas daro tiesioginę įtaką akcijų kainai, ir dažniausiai, norėdama išlaikyti akcijų kainos lygį, bendrovė nuolat moka dividendus net iš savo ankstesnių atsargų.
