Kas yra naštos norma?
Naštos norma yra netiesioginių išlaidų paskirstymo tiesioginėms darbo jėgos ar atsargų sąnaudoms norma, kad būtų galima gauti tikresnį produkto ar paslaugos gamybos ar pristatymo išlaidų vaizdą. Kitaip tariant, tai yra paslėptų darbo ir atsargų pridėtinių išlaidų paskirstymo tiesioginėms sąnaudoms norma ir apskaičiuojama tiesiog pridedant naštos sąnaudas prie tiesioginių sąnaudų, kad būtų galima pateikti visas absorbuotas daiktų sąnaudas.
Paaiškinimas
Verslo valdymas yra susijęs su daugybe netiesioginių išlaidų. Šios išlaidos ne visada yra akivaizdžios; todėl jos vadinamos paslėptomis verslo valdymo sąnaudomis. Šios paslėptos kintamosios išlaidos sukuria daug painiavos verslo savininkams. Šias išlaidas reikia taikyti tiesioginėms įmonės išlaidoms, kai tiesioginės išlaidos yra išlaidos, tiesiogiai susijusios su jūsų produkto ar paslaugos gamyba ar pristatymu ir priskiriamos parduotų prekių savikainai (COGS).
Šios tiesioginės išlaidos nurodomos pelno (nuostolių) ataskaitoje ir yra naudojamos apskaičiuojant bendrą pelną. Kita vertus, netiesioginės išlaidos yra kitos nei tiesioginės išlaidos, naudojamos valdant verslą. Jie atimami iš bendro pelno, kad būtų parodytas grynasis pelnas arba apatinė eilutė. Dabar naštos sąnaudų norma, taikoma tiesioginėms sąnaudoms, vadinama naštos norma.
Apkrovos normos formulė
Tai gali būti susiję su darbu arba atsargomis
Darbo naštos normos apskaičiavimo formulė yra:
Darbo naštos lygis = darbo naštos sąnaudos / visos darbo sąnaudosČia
- Bendros darbo sąnaudos reiškia personalo atlyginimą arba visas darbo užmokesčio išlaidas
- Darbo naštos sąnaudos reiškia darbo jėgos sąnaudas
Atsargų naštos normos apskaičiavimo formulė yra -
Atsargų naštos koeficientas = atsargų naštos sąnaudos / bendra atsargų kainaČia
- Atsargų naštos sąnaudos reiškia gamybos pridėtines išlaidas
- Bendra atsargų kaina reiškia bendrą atsargų kainą įmonei
Kaip tai veikia?
Į naštos normą įeina papildomi įsipareigojimai, susiję su darbo sąnaudomis, pavyzdžiui, teisėtai nustatyta apsauga, papildomi pranašumai ir mokamos atostogos. Tai susideda iš išlaidų, kurios yra gerokai didesnės už darbuotojo bazinį atlyginimą ar atlygį, arba tų, kurios nustatomos nepriklausomai nuo neapmokestintos normos. Tai dažnai vertinama kaip paslėptos darbuotojo išlaikymo išlaidos.
Naudojimasis naštos normomis yra geras būdas valdyti savo projektų išlaidas žinant, kiek pinigų išleidžiate naštos išlaidoms, kad galėtumėte atlikti projektą ir kartu visus savo projektus. Šios žinios padės jums atlikti didelės vertės ir pagrįstų išlaidų projektus, palyginti su tais, kurių išlaidos yra didelės, o ribinė ar maža.
Tarkime, kad jūs turite verslą, o jūsų personalas turi pardavimų ir rinkodaros žmonių. Šių darbuotojų laikas turi būti apmokėtas jūsų klientams. Čia atlyginimas aukščiau nurodytam personalui nurodomas COGS. Peržiūrėję savo pelno (nuostolio) ataskaitą pastebėsite, kad darbuotojų atlyginimai atimami iš pajamų ir atitinkamai apskaičiuojamas bendrasis pelnas. Čia galite žvilgtelėti, ar jūsų paslaugos yra pelningos, bent jau iš aukštesnio lygio.
Tačiau yra ir kitų išlaidų, kurias organizacija patiria kiekvienam darbuotojui. Šios išlaidos klientams neapmokestinamos, tačiau yra patirtos - darbo užmokesčio mokesčiai, draudimas ir kt. Gali būti ir kitų tokių išlaidų, taip pat atsižvelgiant į organizacijos pelningumą ir struktūrą. Šios papildomos išlaidos yra pridedamos kartu, kad būtų apskaičiuotos visos darbo naštos ir darbuotojų įdarbinimo išlaidos viršijant jų atlyginimus.
Pavyzdžiai
Tarkime, yra įmonė, kurioje rinkodaros darbuotojams mokama 50 000 USD, o pardavimų darbuotojų atlyginimas - 30 000 USD per metus. Metiniai mokesčiai ir kitos išmokos, mokamos rinkos darbuotojams, yra 13 000 USD, o pardavimų personalui - 10 000 USD per metus. Koks yra rinkodaros ir pardavimų personalo darbo naštos lygis?
Sprendimas:
Čia visos darbo sąnaudos laikomos darbuotojų darbo užmokesčio darbo užmokesčio skaičiavimu kaip metiniai mokesčiai ir kitos išmokos.
Pagal formulę darbo naštos norma apskaičiuojama taip:
Darbo naštos lygis = darbo naštos sąnaudos / visos darbo sąnaudosRinkodaros personalui jis apskaičiuojamas taip:
- = 13 000 USD / 50 000 USD
- = 0,26 USD
Pardavimų personalui jis apskaičiuojamas taip:
- = 10 000 USD / 30 000 USD
- = 0,333 USD
Remdamiesi aukščiau pateiktu skaičiavimu, darome išvadą, kad įmonė patyrė 0,26 USD pridėtinių išlaidų už kiekvieną atlyginimo dolerį, mokamą rinkos darbuotojams, ir 0,33 USD pridėtines išlaidas už kiekvieną atlyginimo dolerį - prekybos darbuotojams.
Privalumai
- Svarbiausia naštos normos nauda yra priimant sprendimus. Tai padeda organizacijai nuspręsti, ar ji gali sau leisti užsiimti tam tikra veikla, atsižvelgiant į visas tiesiogines ir netiesiogines išlaidas bei grynąjį pelną. Be dabartinės veiklos sprendimų priėmimo, galima nuspręsti ir dėl biudžeto sudarymo. Be to, atsižvelgdamos į naštos normos analizės rezultatus, įmonės nusprendžia atidaryti gamybos įmones už savo gimtosios šalies ribų, nes paprastai darbo ar mašinų eksploatavimo našta yra didesnė tame rajone, kuriame jos gyvena.
- Daug reikšmingų paslėptų išlaidų yra įtraukiamos į darbo sąnaudas, kurios dažnai laikomos įmonės pridėtinėmis sąnaudomis. Taigi, mes taip pat galime susidaryti aiškesnį mažų finansų vaizdą
- Naudodami pridėtinę naštą galite sužinoti, kiek iš tikrųjų kainuoja jūsų daiktai. Galite nuspręsti, kokį minimumą turėtumėte juos parduoti. Be to, galite naudoti svorio normą, kad parodytumėte pagerėjimo požymių, kaip įvairios medžiagos ir surinkimo išlaidos paveiks visas išlaidas, reikalingas kuriant daiktą.
