Visa generalinio direktoriaus forma - generalinis direktorius
Visa generalinio direktoriaus forma reiškia generalinį direktorių. Jis yra vyriausias ir vyriausias korporacinės organizacijos narys. Jis yra vienintelis vyresnysis administratorius, kuris rūpinasi visu organizacijos valdymu ir veikla ir yra tiesiogiai pavaldus organizacijos direktorių valdybai ir pirmininkui, kurio vienintelis tikslas - sukurti gerovės jos suinteresuotosioms šalims ir akcininkams. Generalinis direktorius yra bet kurios korporacinės organizacijos, valstybinės, privačios ar nevyriausybinės organizacijos vadovas.
Švietimo kvalifikacija, reikalinga norint tapti generaliniu direktoriumi
Reikalinga generalinio direktoriaus išsilavinimas priklauso nuo pramonės ir darbdavio, su kuriuo jis dirba. Darbdaviai pirmenybę teikė tiems, kurie yra absolventai ir turi didelę darbo patirtį reikiamoje pramonėje. Labai dažnai vyriausiasis vykdantysis pareigūnas pasirenkamas iš įmonės, o ne į darbą iš išorės. Toliau pateikiamos dvi pagrindinės aplinkybės, numatomos renkant generalinį direktorių:
- Mokymai: Kai kurios įmonės reikalauja, kad generalinis direktorius būtų mokomas, kol jie bus priimami į generalinio direktoriaus pareigas. Mokymai galėtų būti susiję su vadovų ugdymu, lyderyste ir nuolatiniais profesiniais įgūdžiais bei tobulėjimu.
- Atitinkama patirtis: Tikimasi, kad jie turės nemažai svarbios patirties. Direktorių valdyba dažniausiai teikia pirmenybę generaliniam direktoriui, kuris dirba pažangiai ir tvariai ir yra atsakingas.
Nėra konkrečios kvalifikacijos tapti generaliniu direktoriumi. Pačioje XXI amžiaus pradžioje dauguma generalinių direktorių turėjo techninių dalykų, tokių kaip mokslas, teisė, inžinerija, finansai, ir kt. Laipsnius. Aiškus kvalifikacijos tapti generaliniu direktoriumi apibūdinimas yra savaime sudėtingas dalykas. Norėdamas tapti vyriausiuoju pareigūnu, suinteresuotas asmuo turi žinoti apie kiekvieną organizacijos vadovaujamą skyrių. Tačiau kiekvienas skyrius turi atskirus vadovus, kurie tiesiogiai atsiskaito generaliniam direktoriui. Generalinis direktorius turėtų būti bent jau profesionaliai kvalifikuotas vadovaujamos organizacijos temoje.
Įgūdžių reikalavimas
Įgūdžiai, reikalingi norint tapti generaliniu direktoriumi, įvairiose organizacijose skiriasi, tačiau kiekvienam generaliniam direktoriui reikalingi tam tikri pagrindiniai ir bendri įgūdžiai. Toliau pateikiami įgūdžių reikalavimai.
- Jis turėtų turėti verslumo principą, įskaitant išskirtinius valdymo ir vadovavimo įgūdžius.
- Jis turėtų būti puikus komunikatorius, kuris mėgaujasi savo darbu su minimalia parama ir kuriam patinka dirbti savarankiškai.
- Jis turėtų sugebėti sukurti įžvalgas ir greitai priimti sprendimus.
- Jis turėtų labai greitai pasisemti naujų idėjų ir jas įgyvendinti.
- Jis turėtų sukurti aplinką, kad žmonės mėgtų dirbti su juo, ir jis turėtų dirbti kartu, kad gautų norimų rezultatų iš kolegų.
Generalinio direktoriaus pareigos
Generalinio direktoriaus atsakomybė pramonėje skiriasi, ji skiriasi priklausomai nuo organizacijos, jos tikslų, produktų ir paslaugų bei veiklos reikalavimų. Vaidmenis ir atsakomybę nustato organizacijos pirmininkas ir direktorių taryba. Toliau pateikiamos pagrindinės pareigos.
- Generaliniai direktoriai turėtų galėti priimti svarbiausius sprendimus, susijusius su įmonės valdymu ir administravimu.
- Jis turėtų įsitikinti, kad korporacijos aplinka yra sveika ir teigiama.
- Generalinis direktorius turėtų vadovauti organizacijai taip, kad jis motyvuotų savo kolegas ir kiekvieną įmonės darbuotoją.
- Jis turėtų įsitikinti, kad reikalingi politikos ir sprendimų pakeitimai yra reikalingi.
- Generalinis direktorius turėtų galėti vadovauti visai veiklai.
- Generaliniai direktoriai turėtų įsitikinti, kad vaidmenys ir atsakomybė yra tinkamai paskirstyti pavaldiniams.
- Turėtų prižiūrėti, kad lėšų rinkimo planavimas ir vykdymas būtų įgyvendintas organizacijai ir atitinkamoms suinteresuotosioms šalims.
- Generalinis direktorius turėtų dalyvauti kiekviename įmanomame direktorių tarybos posėdyje ir padėti pasirinkti valdybos narius.
- Generalinis direktorius turėtų prižiūrėti kiekvieną skyrių, pvz., Gamybą, rinkodarą, finansus, ir užtikrinti, kad būtų išlaikytas prekių ir paslaugų tiekimas bei kokybė.
- Jis turėtų įsitikinti, kad visi organizacijos ištekliai turėtų būti naudojami geriausiu įmanomu būdu sukurti atitinkamų akcininkų turtus.
- Generalinis direktorius turėtų peržiūrėti metinį ir tarpinį biudžetą ir jame dalyvauti bei įsitikinti, kad išlaidos atitinka biudžete numatytas išlaidas.
- Galiausiai jis turėtų įsitikinti, kad korporacijos kuriami produktai ir paslaugos atitinka visos organizacijos misiją ir viziją.
Darbo galimybės
Remiantis Jungtinių Valstijų darbo statistikos biuro duomenimis, tikimasi, kad iki 2026 m. Generalinio direktoriaus įsidarbinimo galimybės padidės 8%, o tai yra palyginti daugiau nei vidutinis 7% užimtumo augimo tempas visose kitose pramonės šakose Jungtinėse Valstijose.
Generalinio direktoriaus atlyginimai
Generaliniai direktoriai nuolat lenkia vidutinį dirbančių specialistų atlyginimą. Pastebėta, kad per pastaruosius 10 metų vidutinis „Fortune 500“ įmonių generalinio direktoriaus atlyginimas 2018 metais padidėjo daugiau nei 0,5 milijono JAV dolerių iki 14,5 milijono JAV dolerių. Kitais atvejais darbuotojų darbo užmokestis ir nekontroliuojamas darbo pobūdis per metus padidėjo 800 USD per metus, o metinės pajamos - 39 950 USD.
Remiantis Stanfordo universiteto Roko mokyklos verslo valdymo atlikta apklausa, 500 „Fortune“ įmonių generalinio direktoriaus atlyginimo mediana yra maždaug 10,5 mln. USD.
Vidutinio generalinio direktoriaus atlyginimas priklauso nuo pramonės, vietos, patirties ir darbdavio, su kuriuo jis dirba. Remiantis Jungtinių Valstijų darbo statistikos biuro duomenimis, vidutinis generalinio direktoriaus atlyginimas visose JAV yra:
- Metinis vidutinis atlyginimas yra 186 600 USD.
- Metinis 10% atlyginimas: 208 000 USD
- Metinis apatinis 10% atlyginimas: 68 360
Išvada
Apibendrindami galėtume pasakyti, kad generalinis direktorius yra asmuo, kuris yra atsakingas už vadovavimą organizacijai teikiant viziją, kuriant, planuojant ir įgyvendinant strateginius sprendimus siekiant bendrų tikslų, sukuriančių gerovę atitinkamoms suinteresuotosioms šalims. Tai yra generalinis direktorius, kuris tikina, kad organizacijos vadovavimas skatina vidinės ir vidinės konkurencinės aplinkos suvokimą, įskaitant susijungimo ir įsigijimo galimybes, klientų bazės, rinkų ir potencialių naujų pramonės šakų didinimą.
Įprasta generalinio direktoriaus darbo aplinka priklauso nuo įvairių veiksnių, tokių kaip pramonė, vieta, organizacijos dydis ir kt. 500 geriausių bendrovių generalinio direktoriaus darbas paprastai dirba daugiau nei 40 valandų per savaitę, o kartais gali būti ir savaitgaliais. labai dažnai reikalauja keliauti ir net dirbti atostogų metu.
Aukščiausi vadovai dirba ir dirba visose pramonės šakose šiandieniniame verslo pasaulyje; net jei verslas yra mažas ar didelis, tai nesvarbu. Nepaisydamas šios pramonės šakos, vyriausiasis vykdomasis direktorius dirba dėl to, kad kiekvieno generalinio direktoriaus darbas yra labai įtemptas ir patiria spaudimą, todėl tik jie yra atsakingi už įmonės apatinę eilutę.
