Bendrasis darbo užmokestis Reikšmė
Bendrasis darbo užmokestis yra visa darbuotojams išmokėta atlygio suma, mokama kas valandą ar kas mėnesį, prieš darant bet kokius atskaitymus, pvz., Mokesčius, į kuriuos įeina socialinė apsauga ir „Medicare“, gyvybės draudimas, pensijų įmokos, premijos ir kt.
Tai yra visas darbo užmokestis, kurį darbdavys moka darbuotojui neatskaičius jokių mokesčių ar mokesčių. Jie gali būti nurodomi valandiniu, savaitiniu ar metiniu tarifu, tačiau be jokių atskaitymų. Atskaitymai grindžiami įdarbinimo tarnybomis ir jiems taikomos skirtingos federalinės ir ne federalinės schemos.
Kaip apskaičiuoti bruto darbo užmokestį?
Šių darbo užmokesčio apskaičiavimas skiriasi priklausomai nuo užimtumo. Paprastai jie apskaičiuojami atsižvelgiant į bet kokius atskaitymus, susijusius su mokesčiais, draudimo mokesčiais, užmokestį už viršvalandžius, „Medicare“ ir kt.
Kitas metodas yra padauginti valandinį darbo užmokesčio tarifą iš valandų, kuriomis darbuotojas buvo įdarbintas, skaičiaus.
Norėdami apskaičiuoti bruto darbo užmokestį, atlikite šiuos veiksmus:
- 1 žingsnis: Apskaičiuokite, kiek valandų darbuotojas dirbo; tai gali būti paimta iš jo lankomumo ar darbo laiko apskaitos žiniaraščio, kuris yra jo darbdavys.
- 2 žingsnis: gaukite darbuotojo valandinį darbo užmokesčio tarifą; padauginkite šią darbo užmokesčio normą iš dirbtų valandų skaičiaus.
- 3 žingsnis: Įtraukite bet kokį užmokestį už viršytą laiką už tą mokėjimo laikotarpį ir pridėkite jį prie anksčiau apskaičiuoto mokėjimo.
- 4 žingsnis: Taip pat įtraukite visus bruto atskaitymus, premijas ir komisinius, rūpindamiesi kitu punktu ir susiedami jį su kiekvienu šio skaičiavimo išskaičiavimu.
- 5 žingsnis: Nepamirškite į šį skaičiavimą neįtraukti jokio atlyginimo ar išmokų, kurios yra apmokestinamos darbdaviui. Tai galima sužinoti iš darbo užmokesčio apskaitos komandos.
- 6 žingsnis: gautas darbo užmokestis yra bruto darbo užmokestis.
Pavyzdžiai
Pažiūrėkime į šiuos pavyzdžius.
1 pavyzdys
Darbuotojui kiekvieną mėnesį po atskaitymų lieka 2 000 USD. Koks yra jo bruto darbo užmokestis, jei jo užimtumas atitinka „Medicare“ išskaitymą iš 250 USD per savaitę ir 500 USD per savaitę sumažintą mokestį?
Kadangi skiriasi darbo užmokesčio laikotarpio vienetas, imsime mažiausią nurodytą darbo užmokesčio laikotarpį, ty savaitės įkainius. Taigi savaitiniai atskaitymai yra:
- Mokesčių mažinimas = 500 USD
- Medicare = 250 USD
Todėl mėnesiniai atskaitymai sudaro 500 USD + 250 USD 4 kartus, ty 3000 USD per mėnesį. Taigi, jo mėnesiniai atskaitymai yra 3000 USD per mėnesį.
Tai rodo, kad jo mėnesinis bruto darbo užmokestis yra 2000 USD + 3000 USD per mėnesį = 5000 USD pm
2 pavyzdys
Du organizacijos darbuotojai gauna Medicare ir pensijų įmokų atskaitymus iš savo darbo užmokesčio. Atskaitymai yra tokie:
Tarkime, kad vienas ir antras darbuotojų atlyginimai po atskaitymų yra atitinkamai 82 USD ir 81 USD. Koks yra kiekvieno darbuotojo bruto darbo užmokestis?
Sprendimas:
Bendrąjį darbo užmokestį galima apskaičiuoti pridedant atskaitymus prie darbo užmokesčio po atskaitymų. Taigi visi atskaitymai yra „Medicare“ + pensijų įmokos,
- Atėmus vieną darbuotojo darbo užmokestį = 82 USD
- Atskaičius darbo užmokestį dviem darbuotojams = 81 USD
- Vadinasi, vieno darbuotojo bruto darbo užmokestis = 82 USD + 18 USD = 100 USD
- Panašiai dviem darbuotojams tai bus = 81 USD + 19 USD = 100 USD
Kas yra įtraukta į bendrąjį darbo užmokestį?
Bendrąjį darbo užmokestį sudaro keli straipsniai, ir tai visiškai priklauso nuo darbo rūšies ir atskaitymų, kuriuos darbuotojas gali gauti. Toliau pateikiami šie tikslai:
- Viršvalandinis atlyginimas
- Premijos
- Atostoginė alga
- Išėjimo į pensiją išmokos
- Pensijų įmokos
- Mokesčių atskaitymai
- Ligos pašalpa
- Komisiniai
Pažymėtina, kad bet kokie atskaitymai, neatsižvelgiant į dienos ar mėnesio ar metinį darbo užmokestį, atsižvelgiant į sutartas darbo sutarties sąlygas.
Svarba
Bendras darbo užmokestis yra svarbus tiek darbdavio, tiek darbuotojo požiūriu. Darbdaviui jie lemia tai, ką įmonė moka savo darbuotojams. Tai naudinga įmonės sąskaitoms mokesčių ir valdymo apskaitos požiūriu. Kita vertus, svarbu, kad darbuotojas suprastų mokesčių mažinimą ir kitus atskaitymus. Reikėtų pažymėti, kad verslo atsiskaitymai yra apmokestinami už pajamas neatskaičius mokesčių. Darbuotojo atveju mokesčio atskaitymai taikomi visam arba bruto darbo užmokesčiui, kuris yra darbuotojo apmokestinamos pajamos.
Bendrasis atlyginimas ir grynasis darbo užmokestis
Bendrasis darbo užmokestis yra atlyginimas, kurį darbuotojas gauna prieš įvairius atskaitymus, o grynasis - darbo užmokestis, kurį gauna darbuotojas po atskaitymų. Grynasis darbo užmokestis taip pat reiškia darbo užmokestį arba darbo užmokestį darbuotojui.
Grynasis darbo užmokestis = bendrasis darbo užmokestis - atskaitymaiPrivalumai
- Jie yra standartizuotas formatas darbdaviams. Darbdaviams lengva mokėti darbuotojams pagal bendrą atlyginimo formatą.
- Šie atlyginimai visada yra didesni arba lygūs grynajam darbo užmokesčiui, taigi bet koks padidinimas ar padidinimas darbuotojams tiesiogiai priklauso nuo šių atlyginimų.
- Taip pat nustatoma asmens uždirbto darbo užmokesčio suma prieš bet kokius atskaitymus; taigi jis nurodo visas asmens uždirbtas pajamas.
