Kas yra darbo vertės teorija?
Darbo vertės teorija yra marksizmo teorija, teigianti, kad santykinę prekės ar paslaugos kainą arba ekonominę vertę lemia darbo jėgos kiekis, reikalingas jai pagaminti, kai tai reiškia daugiausia socialiai būtiną darbą.
Paaiškinimas
Tai suprojektavo ankstyvieji ekonomistai, norėdami nustatyti prekių mainų modelį ir aptarnauti pagal santykinę jo kainą. Taigi buvo nuspręsta, kad ekonominė prekės ar paslaugos vertė yra susijusi su santykinėmis žmogaus valandomis, paskirtomis už jos. Tai yra pagrindinis marksizmo ekonomikos ramstis. Taigi tai reiškia, kad jei marškinėlių gamyba reikalauja dvigubai daugiau laiko nei kelnių gamyba, marškinėliai buvo laikomi vertingesniais už kelnes ir, kaip tikimybė, kad ateityje marškinių kaina kils dvigubai didesnė nei kelnių.
Darbo vertės teorijos pavyzdys
- Tarkime, kad gamyklos darbuotojas kasdien 8 valandas dirba gamindamas daiktą, kurio vertė 500 USD. Jam gaminti jis naudoja 100 USD vertės žaliavų atsargas. Remiantis darbo teorija, tai reiškia, kad 500 USD medžiagos kaina yra vienintelė dėl darbo jėgos, skirtos ją gaminti, kai fabriko darbuotojas gali gauti 50 USD per valandą. Norėdami uždirbti pelną parduodamas produkciją, gamyklos savininkas turėtų sumokėti darbuotojui bet ką mažiau nei 50 USD per valandą. Suma, kurią savininkas moka darbuotojui mažiau nei 50 USD, yra tiesiogiai uždirbtas pelnas kaip perteklius.
- Anot Marxo, bet koks pelnas, laikomas atokiau nuo darbuotojų, buvo kapitalizmo aktas ir manė, kad darbuotojai jų neapiplėšė. Jis taip pat suprato, kad net gamyboje naudojami įrankiai iš tikrųjų buvo kitų darbuotojų produktas. Taigi, remdamasis darbo vertės teorija, Marxas paskelbė pelno pašalinimą, kuris buvo labai kritikuojamas visame pasaulyje.
Darbo vertės teorijos kritika
# 1 - natūralios svarbios prekės
- Yra tiek daug gamtos gaminamų prekių, kaip šaltinio vanduo, brangakmeniai, vaisiai, daržovės ir kt., Kuriems nereikia jokio darbo. Taigi, remiantis darbo vertės teorija, šios prekės neturėjo ekonominės vertės, nes tam pagaminti nebuvo reikalingo darbo jėgos.
- Tai taip pat sukūrė kainų paritetą, tarkime, pavyzdžiui, vienas asmuo tiesiog surinko vandenį butelyje ir bandė jį parduoti. Čia dirbantis darbas yra nereikšmingas, tačiau jis / ji ima nepaprastai didelę kainą kitam klientui, remdamasis darbo jėgomis, reikalingomis vien tam, kad surinktų vandenį butelyje, o tai neatitinka faktinės vandens kainos.
# 2 - nenaudingas darbas
Kartais gali būti spragų, susijusių su šia teorija, nes ilgos žmogaus darbo valandos, susijusios su produktu, gali paprasčiausiai padidinti jo kainas, nors laikas buvo praleistas neefektyviai. Tai reiškia, kad reikia išgręžti skylę ir ją vėl užpildyti reikia daug pastangų, tačiau grynoji produkcija yra lygi nuliui.
# 3 - nevarginimas
Kartais be jokių svarbių pastangų galima imti daugiau arba uždirbti daugiau pelno, nei reikalaujama. Tarkime, aš pateikiu labai pagrindinę idėją kitam savo draugui, kuris yra verslininkas, ir paprasčiausiai apmokestinu jį už pardavimą pagal pateiktą idėją. Nors aš netaikiau jokio darbo, nes idėją pateikiau aš, verslininkas turi sumokėti pinigus už tos pačios idėjos taikymą.
# 4 - per didelis krūvis
Kartais darbo teorija gali sumenkinti ir darbą. Pavyzdžiui, aš daugelį metų dirbau kurdamas idėją ir ją užpatentavęs. Taigi, tam reikia daug pastangų ir laiko, tačiau, kai idėja yra paleista į rinką, man mokama tik santykinė kaina, kuri tuo metu yra rinkoje. Gali atsitikti, kad net idėją tada gali pakeisti naujesnės technologijos versijos. Taigi, nors praleidau tiek daug laiko ir pastangų idėjai, man gali būti neteisingai kompensuota.
# 5 - paskatos
Čia nebuvo jokių paskatų, nes darbuotojo gamyba buvo lygi darbuotojo sukeltam nedorumui.
# 6 - neproporcingas sugebėjimas
Nebuvo paklausos įgūdžių rinkiniui, tačiau daugiau dėmesio buvo skiriama produkcijos kiekiui. Kaip pavyzdį tai gali paminėti du X ir Y darbuotojai, gaminantys kėdes. X gamina vieną kėdę per vieną valandą, Y gamina dvi kėdes per vieną valandą, taigi Y bus mokama dvigubai daugiau nei X, net jei yra tam tikrų gaminio defektų.
Darbo vertės teorija vs subjektyvi vertės teorija
- Subjektyvi teorija perima darbo teoriją, teigdama, kad daiktas ar paslauga kainuoja ne pagal žmogaus valandų, praleistų jai gaminti, skaičių, bet ji labiau pagrįsta tuo, ar daiktas ar paslauga yra nedaug, naudinga ir reikalinga. Tai pakeitė darbo teoriją, paremtą tuo, kad vertę gali sukurti suvokdamas naudingumą vartotojui ar klientui. Įvedus ją, taip pat pakito žaliavų arba importo sąnaudų ir kainos ryšys rinkoje.
- Darbo teorija teigė, kad sąnaudos buvo ekonominės produkto vertės varomoji jėga, o subjektyvumo teorija teigė, kad ekonominę produkto vertę lemia galimas naudojimas ir potenciali kaina, kurią jis gali gauti iš rinkos. Darbo teorijoje daugiau darbo laiko pareikalavo daugiau produkto kainos, o subjektyvumo teorijoje daugiau potencialus produkto poreikis ar naudojimas, tuo labiau ekonominė vertė.
Svarba
Darbo teorija buvo dominuojanti XVIII ir XIX a., Tačiau vėliau ją perėmė subjektyvistinė revoliucija. Tai buvo svarbu, nes jis buvo labiau susijęs su sunkumais, su kuriais susidūrė darbininkai, ir kaip jie atkreipė į juos dėmesį. Ji daugiausia buvo įgyvendinta siekiant išgelbėti darbininkus nuo kapitalistų apgaudinėjimo. Marxas šią teoriją įgyvendino norėdamas daugiau suprasti apie kapitalizmą, o ne apie ekonominę vertę
Išvada
Darbo teorija, nors ir įgyvendinta mąstant apie darbuotojų apsaugą nuo kapitalisto rankų, taip pat susidūrė su daugybe nesėkmių. Ji nepaisė paklausos vaidmens, kuris vaidino pagrindinį vaidmenį nustatant bet kokio produkto ar paslaugos kainas. Be to, ji negalėjo nustatyti neatkuriamų prekių vertės. Taigi šią teoriją galiausiai perėmė subjektyvumo teorija, tačiau ji buvo paplitusi ilgą laiką XVIII – XIX a.
