Kas yra ištikimybės obligacijos?
Ištikimybės obligacijos yra draudimo rūšis, padengianti riziką, susijusią su verslo nuostoliais dėl apgaulingų veiksmų, tokių kaip vagystės, klastojimas, netinkamas turto naudojimas ir neteisėtas turto pardavimas, duomenų vagystės ir kt. kompanija.
Paaiškinimas
- Jie skirti apsaugoti verslą nuo nuostolių rizikos nesąžiningais darbuotojų veiksmais. Didelėse organizacijose, kuriose darbuotojų skaičius yra vis mažiau patikimas, gali būti perkamos ištikimybės obligacijos, kad būtų padengta nuostolių rizika dėl darbuotojų veiksmų.
- Šios obligacijos yra tarsi draudimo polisas, padengiantis riziką. Šios obligacijos nėra parduodamos rinkoje. Tuo siekiama apsaugoti verslo organizacijos turtą.
- Obligacijos priskiriamos pirmosios ir trečiosios šalies obligacijoms; kiekvienas apima skirtingus darbuotojų tipus. Ji taip pat padengia žinomų trečiųjų šalių, tokių kaip klientai, konkurentai, tiekėjai ir kt., Kurie gali tyčia pakenkti verslui, nuostolių riziką.
Patikimumo obligacijų rūšys
Yra dviejų tipų pirmosios šalies ir trečiųjų šalių obligacijos:
# 1 - Pirmosios šalies obligacijos
Pirmosios šalies obligacijos padengia apgaulingų veiksmų, tiesiogiai susijusių su įmone, riziką. Tai apima darbuotojus, klientus, tiekėjus, klientus ir kt. Apgaulingi veiksmai apima vagystes, sukčiavimą, manipuliavimą ir kt.
# 2 - trečiųjų šalių obligacijos
Trečiųjų šalių obligacijos padengia asmenų, susijusių su sutartimi pagal sutartį, apgaulingų veiksmų riziką, pvz., Pagal sutartį dirbančius darbuotojus, laisvai samdomus darbuotojus, konsultantus, tarpininkus ir kt., O veiksmas apima sukčiavimą, netinkamą informacijos naudojimą ar pardavimą, neteisėtą informacijos atskleidimą ir kt.
Kaip gauti ištikimybės obligaciją?
- Darbdavys gali tai pritaikyti, jei jis samdo didelės rizikos darbuotojus arba galvoja apie grėsmę, kad kai kurios su verslu susijusios didelės rizikos šalys gali patirti nuostolių verslui. Darbdavys gali rekomenduoti savo darbuotojams įsigyti tą patį.
- Ištikimumo obligacijos gaunamos per draudimo bendroves, draudimo agentus ar bankus. Jie patikrins tinkamumą pirkti tokias obligacijas, o tada, patikrinę pateiktą informaciją, išleis draudėjo pasirinktas obligacijas.
- Draudikas taip pat gali pasiūlyti paimti obligacijų tipą pagal apdraustojo reikalavimus. Jį taip pat galima įsigyti patvirtintose laidavimo įmonėse.
Reikalavimai
- Įmokų į sistemas, kurioms taikomas Darbuotojų senatvės pajamų apsaugos įstatymas, atveju reikia, kad ištikimumo obligacijos įsigytų 10 procentų plano turto vertės.
- Tikrosios garantijos politika taikoma tik darbuotojams ar šalims, tiesiogiai susijusioms su grynaisiais, čekiais, kitu turtu ar bet kokia naudinga informacija, įgaliotais asmenimis.
- Pirkdami darbdaviai turėtų turėti darbuotojų; savarankiškai dirbantys asmenys negali įsigyti lojalumo obligacijų.
- Minimali suma, kurią reikia investuoti į ištikimas obligacijas, yra 1 000 USD arba 10% plano turto, atsižvelgiant į tai, kas yra didesnė, o didžiausia suma yra 500 000 USD. Jei plane yra darbdavio vertybinių popierių, visa suma yra 1 mln. USD.
Reikia
- Dengiant didelės rizikos darbuotojų nuostolių riziką.
- Apsaugoti verslą nuo finansų krizės kitų, susijusių su verslu, veiksmais.
- Taip pat siekiant sumažinti žinomų trečiųjų šalių riziką.
- Tai saugo įmonės turtą.
- Kontroliuojant, ar didelės rizikos darbuotojai netinkamai naudoja turtą, nes draudimo bendrovės nuolat seka didelę riziką turinčių darbuotojų ir trečiųjų šalių veiksmus.
Svarba
- Ji apsaugo darbuotojų ir trečiųjų asmenų nusikalstamas veikas ar nesąžiningus veiksmus.
- Šios obligacijos nuolat seka didelės rizikos darbuotojų įrašus ir veiksmus; taigi sumažėja tikimybė, kad darbuotojai netinkamai naudos turtą.
- Tai apsaugo įmonę nuo finansinių nuostolių.
Privalumai
- Užtikrinkite nusikalstamų, apgaulingų ir nuostolingų veiksmų riziką.
- Sumažinkite sukčiavimo riziką asmenims, kuriems draudimas taikomas, nes draudikas nuolat juos stebi.
- Kompensuoti nuostolius, taip pat nubausti kaltininką.
- Nauda iš organizacijos, kurioje dirba daug darbuotojų.
- Įdarbina sąžiningus darbuotojus iš nusikalstamos aplinkos, nes verslo organizacija gali suteikti šansą šiems darbuotojams, paimdama ištikimybės obligacijas.
Trūkumai
- Dengiama tik žinomų šalių nuostolių rizika.
- Tai suteikia įmonei galimybę planuoti sukčiavimą ir reikalauti nuostolių iš ištikimybės draudimo obligacijų.
- Didelės obligacijų pirkimo išlaidos.
- Tai atleidžia bendroves nuo nuostolių rizikos dėl nusikalstamų ir kitų veiksmų ir sukuria bendrą vidaus kontrolę.
- Didelė tikimybė apgaulingais veiksmais padirbti.
Išvada
- Ištikimumo obligacijos yra draudimo rūšis, apimanti darbuotojų ir žinomų trečiųjų asmenų vagystes, klastojimą, netinkamą turto naudojimą. Tai naudinga įmonėms, kuriose dirba daug darbuotojų, arba įmonei, kurioje dirba darbuotojas iš nusikalstamos aplinkos.
- Tai tas pats, kas baudžiamoji politika, tačiau ji apima ne tik neteisėtą politiką. Tai suteikia įmonei finansinį saugumą nuostolių dėl žinomų šalių veiksmų atveju. Tačiau tuo pačiu metu organizacijos gali sąmoningai suplanuoti sukčiavimą, kad galėtų pareikšti pretenzijas į politiką.
- Premija taip pat didelė ištikimų obligacijų atveju; todėl įmonės išlaidos didėja. Ji taip pat nuolat stebi padidėjusios rizikos šalių veiksmus; todėl sumažėjo tikimybė piktnaudžiauti turtu.
