Kas yra kaupiamasis balsavimas?
Kaupiamasis balsavimas, kuris taip pat žinomas kaip kaupiamasis balsavimas arba svertinis balsavimas, yra procesas, kurį akcininkai renka bendrovės direktoriams. Taikant šią procedūrą, kiekvienas akcininkas gali išmesti turimų akcijų skaičių, padaugintą iš išrinktinų direktorių skaičiaus.
Tokio tipo balsavimo sistema padeda apsaugoti smulkiųjų akcininkų interesus įmonėje. Pagal šią sistemą kiekvienas akcininkas gali skirti visus taikomus balsus vienam kandidatui, kad turėtų daugiau galimybių gauti tą kandidatą.
Kaip tai veikia?
Kaupiamojoje balsavimo sistemoje akcininkai gali susitelkti bandydami išrinkti vieną iš jo kandidatų iš visų turimų vietų grupės. Pavyzdžiui, jei akcininkas turi 500 bendrovės akcijų ir yra keturi direktoriai, kuriuos reikia išrinkti, akcininkas gali atiduoti 500 padauginti iš keturių, o tai reiškia 2000 balsų už vieną kandidatą. Akcininkas taip pat gali atiduoti po 1000 balsų po 2 kandidatus arba padalyti savo 2000 balsų bet kokiu būdu tarp 4 kandidatų. Tai sustiprins galimybę laimėti tą kandidatą. Taigi taikant šią balsavimo sistemą mažieji akcininkai taip pat gali turėti įtakos valdybai.
Pavyzdys
Tarkime, kad įmonė iš viso turi 1 000 000 akcijų. Investuotojas, vardu A, turi 1000 akcijų iš 1 000 000 visų akcijų. Bendrovė turi pasirinkti penkis direktorius. Tiesiu balsavimu A už vieną kandidatą gali atiduoti ne daugiau kaip 1000 balsų. Tačiau bendru balsavimu jis gali padalinti savo akcijas bet kuriuo būdu tarp kandidatų. Jei jis nori išrinkti vieną kandidatą, jis gali balsuoti 1000 padauginus iš penkių, o tai reiškia 5000 balsų už vieną kandidatą, ir staiga padidėja tikimybė gauti tą kandidatą. Jei akcininkui patinka du kandidatai, jis taip pat gali padalinti savo 5000 balsų tarp šių dviejų kandidatų.
Efektai
Kaupiamasis balsavimas yra naudingas mažumos akcininkams, nes tai suteikia jiems geresnes galimybes rinktis savo pasirinktą kandidatą. Jei matote aukščiau pateiktą pavyzdį, tada, balsuodamas tiesiai, akcininkas gali balsuoti už 1000 balsų už vieną kandidatą, o šiam kandidatui būtų buvę labai maža galimybė būti išrinktam, jei kiti pagrindiniai akcininkai nebalsuotų už tas kandidatas. Bet staiga išaugo tikimybė, kad tas kandidatas bus išrinktas 5000 balsų.
Kaupiamasis balsavimas ir tiesusis balsavimas
Rinkdamosi direktorius, įmonės gali naudoti du balsavimo tipus: arba tiesioginį, arba bendrą balsavimą.
Jei reikia pasirinkti keturis kandidatus ir akcininkas turi 100 akcijų, tada
- Tiesiogiu balsavimu akcininkas gali balsuoti tik 100 akcijų už kiekvieną kandidatą. Taigi, nors iš viso turi 400 balsų, už kandidatą jis gali balsuoti tik 100 kartų.
- Apibendrinant tą patį akcininką 100 atvejų padauginta iš 4, o tai reiškia 400 balsų už tą patį kandidatą arba 200 balsų už du kandidatus. Akcininkas gali suskirstyti savo 400 balsų į keturis kandidatus. Taigi padidėja jo pageidaujamo kandidato galimybės laimėti.
Privalumai
- Kaupiamieji balsavimai naudojami siekiant suteikti galimybę smulkiesiems akcininkams.
- Mažumos akcininkų grupės gali susivienyti ir gali turėti labai dideles galimybes išrinkti savo pageidaujamus kandidatus.
- Tai sumažina tikimybę, kad to paties tipo kandidatus gaus dauguma akcininkų.
Trūkumai
- Tai gali sukelti nestabilumą organizacijoje, o tai gali sukelti mažesnį tęstinumą.
- Organizacijoje nėra tinkamo bendravimo kanalo, tada šis metodas yra mažiau naudingas.
Išvada
Organizacija gali naudoti kaupiamąjį balsavimą, kad apsaugotų mažumų akcininkų interesus renkantis direktorius. Šiuo metodu mažumos gauna daugiau rinkimų galios. Jei jie protingai pasirenka šią balsavimo sistemą, yra didelė tikimybė, kad jų pageidaujamas kandidatas bus išrinktas valdyboje.
