Darbuotojų kompensacijos apibrėžimas
Darbuotojų kompensacija yra draudimas nuo sužalojimų darbe ir jis padengia žalą, patirtą dėl traumos, suteikdamas darbuotojui pinigines išmokas. Tai taupo abiejų šalių, darbdavio ir darbuotojo susidomėjimą. Darbuotojas gaus piniginę išmoką, kuria bus padengtos medicinos išlaidos, neįgalumo išmokos ir net prarastos pajamos. Be to, tai išgelbės darbdavį nuo ieškinio, nes darbuotojų naudai yra nustatytas draudimo polisas.
Darbuotojų kompensacijos pavyzdžiai
- Darbuotojai gali reikalauti slydimo ir kritimo traumų darbo vietoje. Tačiau apie tai turėtų būti nedelsiant pranešta vadovybei, kol pasibaigia ieškinio senaties terminas, kitaip pretenzija gali būti atmesta.
- Statybos zonoje darbuotojus gali smogti objektas iš aukšto lygio; jie gali reikalauti tokio pobūdžio sužalojimų.
- Darbuotojas taip pat gali reikalauti sužalojimo dėl avarijos mašinose. Tačiau jų sumažėjo, nes darbdaviai linkę įgyvendinti daugybę mašinų operatorių saugos priemonių.
- Dirbant gamykloje, kur reikalingas sunkus kėlimas, ilgiau nei dešimt valandų dirbantys darbuotojai gali apkrauti ar per daug apkrauti raumenis. Darbuotojas gali reikalauti sužalojimų dėl pernelyg didelių darbuotojų kompensacijų draudimo.
Darbuotojų kompensacijos rūšys
Darbuotojo kompensacijų draudimo sistemoje numatytos šios išmokų rūšys:
- Medicininis gydymas: tai apima gydytojo paskyrimus, apsilankymus ligoninėje, vaistus, terapiją ir atstatymo įrangą sužalojimo vietoje metu.
- Neįgalumo išmokos: Laikino neįgalumo atveju draudimo polisas gali padėti darbuotojams gauti dalį prarastų pajamų iki tol, kol jie negalės grįžti į darbą. Nuolatinės negalios atveju draudikas gali skirti neįgalumo išmokas visam gyvenimui.
- Reabilitacija: darbuotojo draudimas gali suteikti darbuotojams nuolatinę fizinės terapijos ar reabilitacijos priežiūrą.
- Mirties ir laidojimo paslaugos: Jei darbuotojas praranda gyvybę dėl sužalojimo darbovietėje, kai kurie draudimo polisai taip pat gali padengti mirties ir laidojimo išlaidas. Šių išlaidų padengimo riba skirtingose valstybėse skiriasi.
Apskaičiuokite darbuotojų kompensavimo draudimo išlaidas
Darbuotojų kompensacijų draudimo išlaidų nustatymo formulė yra tokia:
Darbuotojų kompensacijos išlaidos = (metinis darbuotojų darbo užmokestis ÷ 100) × darbuotojo kompensacijos draudimo tarifas.Apskaičiuodama draudimo kainą pagal pirmiau pateiktą formulę, įmonė taip pat turės nustatyti:
- Darbuotojo klasių kodai : jie priskiriami pagal pramonės šakas ir yra pagrįsti pareigomis bei rizika, susijusia su darbo vieta.
- Aukščiausias tarifas : Kiekvienam klasės kodui priskiriama aukščiausio lygio norma.
- Metinis darbuotojo darbo užmokestis : pagaliau nustatant metinę darbuotojo darbo užmokestį prieš taikant formulę;
Kas parduoda kompensacijas darbuotojams?
Darbdaviai perka darbuotojų kompensacijų draudimą kaip atskirą draudimo polisą. Kiekviena JAV valstija turi savo taisykles.
- Kai kuriose valstijose darbdaviai įsigyja draudimo polisą iš valstybinio monopolinio draudiko.
- Kai kuriose valstijose jis perkamas iš valstybės fondų ar privačių draudikų.
Svarba
- Darbininkų kompensacijos draudimas teikia pagalbą nukentėjusiems darbuotojams, ir iki to laiko, kai jis bus, darbdaviui nebus galima pateikti ieškinio dėl traumos darbo vietose.
- Draudimas suteikia draudimą be kaltės, o tai reiškia, kad jie draudžia traumas, įvykusias darbo vietoje, net jei darbuotojas iš dalies yra atsakingas už tą patį.
- Darbuotojo kompensacijos draudimas padidina įmonės prekės ženklo vertę; tai rodo, kad įmonė vertina savo darbuotojus.
