Kas yra grynasis atlyginimas?
Grynasis darbo užmokestis, taip pat paprastai vadinamas darbo užmokesčiu namo, reiškia atlyginimo dydį, kurį darbuotojai gauna atlikę visus būtinus atskaitymus. Taigi tai yra suma, kurią darbuotojai gauna kaip savo atlyginimą. Išskaitymai gali būti atliekami pagal įstatymų sulaikytą mokestį, darbuotojo įmoką į pensijų planus, draudimo planus, pensijų planus ir atskaitymus už bet kurį kitą darbuotojų pasirinktą išmokų darbuotojams planą.
Paaiškinimas
Bendrovės, kalbėdamos apie atlyginimą, paprastai remiasi bruto darbo užmokesčiu. Tai yra atlyginimo dydis, kurį įmonė gauna už savo darbuotojus. Be bendrojo darbo užmokesčio, įmonės taip pat patiria išmokų darbuotojams planų, tokių kaip pensijų planai, pensijų planai, draudimo planai ir kt., Kurios taip pat yra bendrovės išmokų darbuotojams išlaidų dalis.
Tačiau darbuotojas neturi visos bendros algos sumos. Tam tikri atskaitymai atliekami iš bendrojo darbo užmokesčio, o darbuotojui sumokėta suma vadinama grynuoju darbo užmokesčiu. Šie atskaitymai gali būti atliekami dėl išskaičiuotų mokesčių ir darbuotojų įmokų į įvairius išmokų darbuotojams planus, pvz., Pensijų planus, pensijų planus ir kt.
Kaip apskaičiuoti?
Jį galima apskaičiuoti naudojant šią formulę:
Grynasis atlyginimas = bendrasis darbo užmokestis - atskaitymaiTaigi, norėdami apskaičiuoti, turite sumažinti atskaitymų vertę nuo bruto darbo užmokesčio. Bendrovės paprastai nurodo atskaitymų sumas, kurias ji daro iš atlyginimo ir sumų padalijimo į dvi dalis.
Grynojo darbo užmokesčio pavyzdžiai
Supraskime skaičiavimą pavyzdžių pagalba.
Šiame pavyzdyje išskaičiavimai buvo atlikti iš darbuotojo atlyginimo dėl valstybinio mokesčio, federalinio mokesčio, įmokos į pensijų planą ir įmokos į draudimo planą. Bendra atskaitymų suma siekia 720 USD. Jis apskaičiuojamas sumažinus atskaitymų nuo bruto darbo užmokesčio vertę iki 4 000 USD. Gautas grynasis darbo užmokestis yra 3280 USD.
Svarba
Grynojo darbo užmokesčio sąvoka yra svarbi darbuotojų požiūriu. Nors jų bruto darbo užmokestis gali būti didesnis, grynojo darbo užmokesčio dydis visada bus mažesnis. Taigi darbuotojams daug labiau rūpi grynoji suma, nes tai yra suma, kurią jie gaus kaip savo atlyginimus.
Sumos, kurios išskaičiuojamos dėl išmokų darbuotojams planų, tokių kaip pensijų ir pensijų planai, darbuotojai ne iš karto gauna. Tas pats gaunamas įvykdžius sąlygas prie tokių planų pridedamiems darbuotojams. Todėl ji tampa svarbi, nes atspindi sumą, kurią darbuotojai iškart gauna kaip atlyginimus.
Grynasis atlyginimas ir bendrasis atlyginimas
| Skirtumo pagrindas | Bendrasis atlyginimas | Grynasis darbo užmokestis | ||
| Apibrėžimas | Bendrasis darbo užmokestis reiškia bendrą atlyginimą, kurį darbuotojas uždirba už savo įdarbinimo paslaugas, nemažindamas jokių atskaitymų. | Grynasis darbo užmokestis reiškia darbo užmokesčio dalį, kurią darbuotojai gauna kaip atlyginimus, apskaitę visus atskaitymus. | ||
| Skaičiavimas | Jis apskaičiuojamas sudedant visus atlyginimo komponentus, tokius kaip bazinis darbo užmokestis, priedai, premijos. Ją taip pat galima apskaičiuoti sumažinus darbdavio įmoką į išmokų darbuotojams planus iš CTC (išlaidos įmonei). | Jis apskaičiuojamas sumažinus atskaitymų vertę nuo bendro darbo užmokesčio. Atskaitymai apima išskaičiuotus mokesčius ir darbuotojo įnašą į išmokų darbuotojams planus. | ||
| Sumos palyginimas | Bendrasis darbo užmokestis visada yra didesnis arba lygus grynajam darbo užmokesčiui. Abi bus lygios, jei nebus išskaičiavimų. | Grynojo darbo užmokesčio suma visada yra mažesnė arba lygi bruto darbo užmokesčiui. Abi bus lygios, jei nebus išskaičiavimų. | ||
| Mokesčių traktavimas | Iš darbuotojo darbo užmokesčio išskaičiuojamų mokesčių suma bendrame atlyginime nemažinama. | Iš darbuotojo darbo užmokesčio išskaičiuojamų mokesčių suma sumažinama kaip bruto darbo užmokestis. | ||
| Poveikis pinigų srautams | Ji neatspindi sumos, turinčios įtakos verslo pinigų srautams. | Tai rodo sumą, kuri daro įtaką verslo pinigų srautams. |
Privalumai
Tai suteikia šiuos du privalumus darbuotojams ir darbdaviams:
- Darbdaviui tai reiškia sumą, kurią įmonė turi sumokėti savo darbuotojams. Todėl tai padeda įmonei planuoti pinigų srautus ir sutvarkyti reikalingas lėšas.
- Darbuotojams tai reiškia lėšų, kurias darbuotojai gauna kaip atlyginimus, vertę. Šią sumą jie gauna į savo banko sąskaitas ir gali planuoti savo išlaidas atsižvelgdami į gauto grynojo darbo užmokesčio sumą.
