10 visų laikų lyderystės knygų sąrašas
Mes turime pasirinktą geriausių vadovų knygų pasirinkimą iš šios srities ekspertų, kurie gali padėti skaitytojams patiems atrasti sunkiai suprantamą sėkmingo lyderio receptą. Žemiau pateikiamas tokių knygų apie lyderystę sąrašas -
- Elkis kaip lyderis, galvok kaip lyderis (gaukite šią knygą)
- Apie tapimą lyderiu (gaukite šią knygą)
- Lyderystė ir saviapgaulė (gaukite šią knygą)
- Pasukite laivą aplink (gaukite šią knygą)
- Pokalbio žvalgyba: kaip puikūs lyderiai kuria pasitikėjimą ir gauna nepaprastų rezultatų (gaukite šią knygą)
- Penki komandos disfunkcijos: lyderystės fabula (gaukite šią knygą)
- „Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance“ (Gaukite šią knygą)
- Žmogus ieško prasmės (gaukite šią knygą)
- 21 neginčijamas lyderystės įstatymas: sekite juos ir žmonės seks jus (gaukite šią knygą)
- Gudriau, greičiau ir geriau: produktyvumo gyvenime ir versle paslaptys (gaukite šią knygą)
Leiskite mums išsamiai aptarti kiekvieną vadovavimo knygą, jos pagrindinius pasiėmimus ir apžvalgas.
# 1 - elkis kaip lyderis, galvok kaip lyderis
pateikė Herminia Ibarra
Knygos apžvalga
Netradoksinė knyga apie lyderystę su keletu drąsių patarimų vadovams, kaip pagerinti jų valdymo įgūdžius. Autorius griežtai pasisako už mintį, kad lyderiai turi daugiau eksperimentuoti ir mokytis iš patirties, užuot pernelyg atsargūs ir atsargūs rizikuodami. Per dažnai sakoma, kad lyderis turi elgtis ir mąstyti kaip lyderis, tačiau interpretacijos gali skirtis, ir šis autorius siūlo įdomiai pažvelgti į tai, kaip laikytis šio diktato.
Ši knyga išsiskiria praktiniais patarimais, pateikiamais skaitytojams, pabrėžiant riziką, kad apskaičiuota ne tik pasiekti daugiau, bet ir motyvuoti kitus padaryti geriau. Atlikite darbą, kaip išsiskirti ir būti pripažintam už savo dinamišką požiūrį kaip į lyderį ar užimant pareigas, kuriose jums patikėta valdyti žmones ir išteklius.
Pagrindiniai išsinešimai
Knyga apie lyderystę su skirtumu, kurioje siūloma daugiau nei įprastai eksperimentuoti ir sužinoti apie dalykus, pagrįstus tiesiogine patirtimi. Autorius siūlo naudingų, praktiškų įžvalgų, kaip būti originaliam ir priversti jį veikti, išvengiant klaidų, kurios visada „eina pagal taisyklių knygelę“. Būtina perskaityti visiems, norintiems būti verslo ar bet kurios kitos gyvenimo srities lyderiais.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <>2 - kaip tapti lyderiu
Autorius Warrenas G. Bennisas (Pagrindinės knygos, 1989)
Knygos apžvalga
Ši knyga siekia iš naujo apibrėžti lyderystę ir išanalizuoti, kas iš tikrųjų yra tikro lyderio pavertimas. Autorius bando atskirti valdymą nuo vadovavimo ir apibrėžia keletą pagrindinių lyderystei reikalingų savybių ir tai, kaip kiekvienas gali ryžtingai stengdamasis tapti lyderiu, pasiryžęs teisingai. Jis mano, kad žmonės dažnai yra linkę supainioti „valdymą“ su „vadovavimu“, kai iš tikrųjų tai yra dvi visiškai atskiros sritys. Kad ir kaip subjektyviai atrodytų subjektas, jis taiko labiau metodinį požiūrį, kad skaitytojai galėtų gana lengvai laikytis patarimų. Įdomi ir įkvepianti vadovavimo knyga, kurioje pateikiamos vertingos įžvalgos apie tai, kaip lyderiai „pagaminami“, o ne „gimsta“.
Pagrindiniai išsinešimai
Galvą sukeliantis darbas, kuriame beveik praktikuojama dailumu apibrėžiami lyderystės pagrindai. Skaitytojai įgytų geresnį supratimą, kaip lyderystė yra kažkas unikalaus ir skiriamo nuo valdymo, kurią lengva suklysti su pirmuoju. Būtina skaityti būsimiems lyderiams, vadovams ir pasauliečiams.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 3 - lyderystė ir saviapgaulė
Autorius Arbingerio institutas (leidykla „Berrett-Koehler“, 2002)
Knygos apžvalga
„Arbinger“ instituto sukurtas įdomus vaizdas, kaip mes linkę save apgaudinėti, o tai savo ruožtu riboja tai, ką galime įsivaizduoti ir pasiekti. Pagrindinė mintis yra ta, kad dažnai mes linkę laikyti kitus tik objektais, kurie arba padeda, arba trukdo mums pasiekti sėkmę ar įgyvendinti tam tikrus tikslus, užuot traktuodami juos kaip tikrus žmones, turinčius savo vilčių ir siekių. Šios dvi proto būsenos yra apibrėžiamos kaip „dėžutėje“, kur mus tam tikru būdu sutalpina ribotas matymas, kuris riboja mūsų galimybes augti kaip asmeniui ar kaip lyderiui. Tai yra saviapgaulė, kurią reikia atsikratyti ir „išeiti iš dėžės“ ir labiau atsižvelgti į kitus įtraukiantį požiūrį - akį atveriantis apreiškimas apie lyderystės psichologiją ir jos vaidmenį lyderio sėkmėje. .
Pagrindiniai išsinešimai
Kelias vedanti lyderystės knyga apie tai, kaip saviapgaulė gali padėti realizuoti tikrąjį jų, kaip lyderio, potencialą. Tai suteikia svarbią pamoką, kaip mes turime nustoti žiūrėti į kitus, kaip tik į „išteklius“, kuriuos reikia naudoti tam tikriems tikslams, ir pradėti žiūrėti į juos kaip į tikrus žmones, kurių tikslai yra patys pasiekti. Įdomus vadovavimo skaitymas tiems, kurie siekia tapti lyderiais tikrąja to žodžio prasme.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 4 - Apversk laivą
Autorius L. Davidas Marquet (portfelis, 2013)
Knygos apžvalga
Galinga buvusio JAV karinio jūrų laivyno povandeninio laivo vado knyga, pagrįsta realaus gyvenimo istorija apie tai, kaip jis apsuko viską jiems ant galvos ir ėjo į priekį, norėdamas realizuoti savo galimybes. Remdamasis savo kadencijos metu išmoktomis pamokomis, autorius pateikia filosofiją kurti vadovus, o ne sekėjus, kurie nebijo abejoti ir mesti iššūkį autoritetui, kai to reikia. Tai yra tyrimas, kaip lyderystės idėja vystosi nuo „vedimo“ iki pagalbos kitiems „vadovauti“ savarankiškai ir perrašyti taisykles šiame procese - rekomenduojama skaityti vadovams ir lyderiams verslo ar kitose gyvenimo srityse.
Pagrindiniai išsinešimai
Keldamas įprastas lyderystės sampratas, autorius, remdamasis savo realia patirtimi vadovaudamas JAV karinio jūrų laivyno povandeninio laivo įgulai, dalijasi savo unikaliu supratimu, ką reiškia būti lyderiu. Sužinokite, kodėl lyderiui svarbu ne tik teisingai pasirinkti, bet ir įkvėpti kitus vadovauti patiems, o tai lemia geresnes komandos pastangas.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <>5 - pokalbio intelektas: kaip puikūs lyderiai kuria pasitikėjimą ir gauna nepaprastų rezultatų
pateikė Judith E. Glaser
Knygos apžvalga
Ši knyga yra apie tai, kaip tinkamo tipo pokalbiai gali sukelti norimų pokyčių ir rezultatų. Remdamasis neuromoksliniais tyrimais, autorius praplečia idėją ir siūlo pasiūlyti tris pokalbių lygius, įskaitant transakcinius, pozicinius ir transformacinius, kurie vaidina specifinį vaidmenį bendraujant su mus supančiais žmonėmis. Dauguma mūsų pokalbių apsiriboja pirmaisiais dviem lygiais, arba sandorio pobūdžio, kai mes tiesiog keičiamės informacija ar duomenimis, arba poziciniais, kur mes linkę pasisakyti už tam tikras nuomones ar teirautis apie kitus, ir retai pasiekiame transformacijos lygį. pokalbis, kuriame gali įvykti tikri pokyčiai. Užburianti knyga, atverianti naujas galimybes atrasti savo potencialą ir būti skirtingu lyderiu.
Pagrindiniai išsinešimai
Sužinokite, kaip tinkami pokalbiai gali pakeisti viską, kad būtų lyderis, ir atraskite tikrąją žodžių galią atlikdami šį darbą. Autorius didžiąją šios knygos dalį grindė naujausiais neuromoksliniais pasiekimais ir siūlo, kad atsižvelgiant į tai, kuriame pokalbio lygmenyje dalyvaujate, galima pasiekti visiškai skirtingų rezultatų. Būtina skaityti knyga, skirta visiems, norintiems patobulinti savo bendravimo ir lyderystės įgūdžius.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 6 - penki komandos disfunkcijos: lyderystės fabula
Autorius Patrickas M. Lencioni
Knygos apžvalga
Iš esmės vadovavimas yra labai svarbus kuriant šaunias komandas ir išvengiant bendrų spąstų, dėl kurių jos gali pasirodyti nepakankamai gerai. Konkrečiai sutelkdamas dėmesį į šį aspektą, autorius apibrėžia penkias dažniausiai pasitaikančias bėdas, kurios gali kankinti komandą ir stabdyti jos augimą, kartu apibūdindamas būdus, kaip veiksmingai spręsti šias problemas, norint sutvarkyti savo namus. Perimdamas galingą pasakojimo stilių, jis nuostabiai perteikia žinią ir vėliau apibendrina iškilusias duobes bei jų gynimo būdus. Labai naudinga knyga apie lyderystės įgūdžius ir apie tai, kaip suburti ir valdyti komandas, kurios panaikina didžiąją dalį įprastos retorikos šia tema.
Pagrindiniai išsinešimai
Ši knyga skirta komandų formavimui ir teisingam jų valdymui, kartu dirbant siekiant padidinti rezultato efektyvumą. Autorius efektyviai panaudoja išgalvotą pasakojimą, kad pareikštų namo žinią, jog vadovavimas reiškia ne tik platesnę viziją, bet ir sugebėjimą nustatyti ir spręsti komandos iškilusius iššūkius. Pagirtina knyga apie komandos formavimą ir valdymą visiems, dirbantiems komandoje ar patikėjusiems vadovauti.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 7 - pirminė lyderystė: paslėptas puikių rezultatų vairuotojas
Danielis Golemanas, Richardas E. Boyatzis ir Annie McKee
Knygos apžvalga
Šioje knygoje aptariama mažai ištirta lyderystės sritis, kurioje aptariamas emocinis intelektas, kaip komandos veiklos variklis, ir kaip tai gali dramatiškai pakeisti aplinkybes. Imdamiesi scenarijų, kai įprastomis komandos formavimo pastangomis nepavyksta pasiekti norimų rezultatų, autoriai pabrėžia, kad reikia nustatyti galimas problemas, susijusias su komandos emociniu intelektu. Tai gali būti kai kurių komandos narių elgesio problemos ar vadovybė ar tarpasmeniniai klausimai, kurie galiausiai gali neigiamai paveikti komandos veiklą. Vadovavimo gebėjimams kyla abejonių, kai reikia efektyviai ir pageidautina gana jautriai valdyti šias problemas. Būtina iš naujo pažvelgti į tai, ko reikia norint vadovauti komandai, išskyrus vien komandos formavimą ir valdymą, kartais tikrosios problemos slypi po paviršiumi.
Pagrindiniai išsinešimai
Žengdami žingsnį toliau nei komandos formavimas, autoriai kalba apie emocinį intelektą kaip galimą kaltininką už daugumos komandos nesėkmių, kurios dažniausiai lieka nediagnozuotos. Šioje knygoje aptariama, kodėl tai beveik nematoma vadovų ir komandos vadovų samprata ir kaip organizacijai iš tikrųjų reikia spręsti tokio pobūdžio problemas. Labai rekomenduojamas skaitymas šiandienos lyderiams, norintiems suprasti emocinio intelekto vaidmenį ir reikšmę efektyviam komandos funkcionavimui.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 8 - Žmogus ieško prasmės
Autorius Viktoras Franklis
Knygos apžvalga
Jaudinanti realybės šiurkštumo ir išgyvenimo istorija, susidurianti su ne mažiau nei Antrojo pasaulinio karo holokaustu, kuri sukrės iki pagrindo ir kartu paskatins užduoti teisingus klausimus, ieškoti aukštesnės egzistencijos prasmės. . Pirmoje šios knygos dalyje pirmiausia aptariama, kaip koncentracijos stovyklos kaliniai rado prasmę išgyventi susidūrę su neįsivaizduojamomis negandomis, o antroji dalis skirta autoriaus sukurtam unikaliam psichoterapiniam požiūriui, kurį jis vadina logoterapija, kaip prasmė kaip terapija “. Neįprastas kūrinys, įkvėpęs ir motyvavęs milijonus skaitytojų visame pasaulyje ieškoti prasmės stengtis ir išgyventi, susiduriant su neįveikiamais šansais.
Pagrindiniai išsinešimai
Jei vadovavimas yra susijęs su žmogaus dvasios išlikimu ir triumfu baimingų šansų akivaizdoje, tai šis darbas yra ne mažiau kaip vertinamas turtas kiekvienam, kuris siekia vadovauti ar net tiesiog išgyventi. Autorius, remdamasis savo paties gyvenimo patirtimi, tikina, kad prasmės ieškojimas ir sugebėjimas ją atpažinti yra raktas į išgyvenimą beveik bet kokiomis sąlygomis. Tai suteikia jums svarbiausią dalyką, reikalingą išgyvenimui, tikslą ir viltį.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 9 - 21 nepaneigiamas lyderystės įstatymas: laikykis jų ir žmonės tave laikysis
John C. Maxwell , Zig Ziglar (pratarmė)
Knygos apžvalga
Labai distiliuota standartinio vadovavimo darbo versija, kuri tuoj pat eina į užduotį ir nustato konkrečius principus, kuriuos galima kruopščiai ir nuosekliai taikyti norint tobulėti kaip lyderiui. Šioje knygoje dalijamasi beveik trijų dešimtmečių patirtimi šioje srityje sukaupta išmintimi, ir dauguma jos yra gana netradicinės, palyginti su įprastomis nuomonėmis apie lyderystę. Pavyzdžiui, jis siūlo, kad „lyderiai pridėtų vertės tarnaudami kitiems“, nes jie iš kitų įgyja didesnę vertę būdami jiems vertingi. Jo „proceso dėsnis“ remiasi pagrindine mintimi, kad „lyderystė vystosi kasdien, o ne per dieną“. Čia glūdi išsami lyderystės filosofija, kuri yra paprasta, tačiau labai efektyvi, tačiau retai kada tokia aiški. Trumpai tariant,rekomenduojamas skaitymas lyderiams ir vadovams, kurie kiekvieną dieną susiduria su naujais iššūkiais ir ieško naujos perspektyvos, kas yra lyderystė.
Pagrindiniai išsinešimai
Vadovavimas gali būti ne paprastas dalykas, tačiau dabar jūs galite išmokti vadovauti be jokios retorikos šiame elegantiškame, tačiau galingame lyderystės darbe. Autorius pristatė, kaip šios srities žinios ir pateikė gerai suformuluotus principus, kurie kruopščiai taikydami padėtų jums ugdyti savyje esantį lyderį. Būtina perskaityti būsimiems lyderiams verslo gyvenime, politikoje ar kitur.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 10 - Išmaniau greičiau ir geriau: produktyvumo gyvenime ir versle paslaptys
pateikė Charlesas Duhiggas
Knygos apžvalga
Atskira geriausia lyderystės knyga, didinanti darbo našumo lygį, kurioje tiksliai nurodomi lyderystės iššūkiai, remiantis naujausiais neuromokslų, elgesio ekonomikos ir psichologijos atradimais. Siūlomos svarbios įžvalgos, pagrįstos įvairių sričių lyderių patirtimi ir tuo, kaip jie atrado iššūkių, su kuriais susiduriama atitinkamose srityse, sprendimus. Galingas vadovas efektyviam jūsų mąstymo valdymui, užuot sutelkęs dėmesį į tai, kas jūsų manymu, gali pakeisti sprendimų priėmimo procesą. Autorius atliko gražų darbą, išryškindamas smulkesnius produktyvumo mokslo aspektus, kurie ir toliau vengia tiek daug. Labai vertinamas darbas apie tai, kas lemia teisingą vadovo minties procesą ir kaip jį įgyti.
Pagrindiniai išsinešimai
Išsamus našumo meno ir mokslo traktavimas, kuris gali būti neįkainojamas vadovas tiems, kurie nori būti rytojaus lyderiais. Autorius stengėsi sintezuoti mokslines įžvalgas apie mąstymo procesus, naudodamasis skirtingų gyvenimo sričių lyderių pastebėjimais, kad paremtų mintį, jog būtent tai, kaip mes galvojame, o ne tai, ką mes galvojame, gali paskatinti mus pasinaudoti kuo geresnėmis galimybėmis. galimi įtakingi sprendimai. Maratono vadovas mąstymui skirtingai, kad galėtume ką nors pakeisti.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <>Kitos knygos, kurios jums gali patikti
- Geriausia investicinė knyga
- Geriausios derybų knygos
- Darbo interviu knygos
- Įmonių finansinės knygos
- Billo Gateso knygų rekomendacija
AMAZONO ASOCIACIJOS ATSKLEIDIMAS
„WallStreetMojo“ yra „Amazon Services LLC Associates“ programos, susijusios filialų reklamos programos, dalyvė, sukurta siekiant suteikti priemonę svetainėms užsidirbti reklamos mokesčių reklamuojantis ir susiejant su „amazon.com“.
